职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- C端产品
面试定薪kanzhun 1.用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,直聘结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情; 2.通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用kanzhun车问题,提供改进工作的建议和反馈; 职位要求 1.统招大专及以上学历; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,直聘同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标; 5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调; 6.具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节奏与工作方式,想方设法解决困难而不是抱kanzhun怨困难; 7.持有有效中国驾照,无不良行驶记录。
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 本科
- B端产品
- 金融产品
岗位职责: 1.负责业务需求调研、分析和汇总,根据需求分析的结果设计系统功能、编制需求文档,设计操作界面,绘制界面原型。 2.负责软件研发过程中的需求管理、解释和澄清,审查和控制需求的变更。 3.负责产品演示及相关培训材料的编写,包括但不限于现场讲解、系统培训、用户操作手册编写等。 任职要求: 1.本科或以上学历,从事TOB需求分析工作五年以上,具备银行、互联网金融、证券、保险、基金、运营商等行业经验优先。 2.具有从0-1的项目实施经验,熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力。 3.熟练掌握AxurBOSS直聘e、摹客、墨刀等原型设计工具的使用,较好的原型设计能力。 4.具备良好的文字组织能力和文档编制能力,能够编写需求分析报告、项目建设直聘方案、项目开发计划、需求说明书、业务流程说明书等。boss 5.具备强烈的学习意愿和自我提升的动力,能够主动深入了kanzhun解相关行业知识、业务环境、发展趋势、法规和boss政策等。
技能解析
- 改进工作
- 优秀的沟通
- 管理能力
- 创造性思维
- 跨部门沟通
- 解决困难
- 自我学习能力
- 表达能力
- 专业的咨询
- 品牌文化
- 学习能力
- 高效合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 需求分析
- 组织能力
- 项目实施
- 软件研发
- 需求管理
- 原型设计工具
- 分析设计
- 手册编写
- 文字组织能力
- 分析报告
- 需求说明
- 开发计划
- 发展趋势
- 原型设计能力
- 文字组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 保底工资
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。