职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- C端产品
面试定薪 1.用最热情的方式接待所有进店用户，提供BOSS直聘专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2.通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品boss牌BOSS直聘与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 职位要求 1.统招大专及以上学历； 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 4.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标； 5.具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调； 6.kanzhun具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难； 7.持有有效中国驾照，无不良行驶记录。
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 本科
- 产品开发
- 产品规划
- 选品开发
岗位职责： 1.结合公司战略规划，负责产品线的规来自BOSS直聘划，制定新产品开发计划书。 2.定期分析家居收纳行业动态、竞品策略及消费者行为，提炼市场流行趋势（如功能创新、材质应用、色彩搭配等）。 3.负责新品开发项目管理，协调内外部资源，把控开发进度，保证产品按期上市。 4.参与产品包装、卖点提炼及推广方案的制定。 任职资直聘格： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业优先，kanzhun三年以上产品开发工作经验，有独立主导新品上市的成功经验。 2.具有良好的市场洞察力，具备敏锐的市场洞察力，熟练使用数据分析工具，能独立或带领团队完成竞品分析与趋势预测。 3.具有优秀的项目管理能力和资源整合能力，能主导产品从0到1的实施落地。 4.逻辑清晰、团队BOSS直聘协作能力强，能适应经常出差。
技能解析
- 改进工作
- 优秀的沟通
- 创造性思维
- 跨部门沟通
- 解决困难
- 自我学习能力
- 表达能力
- 专业的咨询
- 品牌文化
- 学习能力
- 高效合作
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 资源整合
- 流行趋势
- 项目管理
- 色彩搭配
- 市场洞察力
- 产品设计
- 带领团队
- 产品包装
- 数据分析
- 团队协作
- 资源整合能力
- 团队协作能力
- 开发计划
- 开发工作
- 负责产品线
- 使用数据
- 敏锐的市场洞
- 分析工具
- 项目管理能力
- 团队协作能力强
- 市场流行趋势
- 敏锐的市场洞察力
- 数据分析工具
- 协作能力
- 逻辑清晰
- 趋势预测
- 战略规划
- 新产品开发
- 整合能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801