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培训机构运营校长

-K
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资
招聘中
  • 学前教育
  • 不需要融资

职位详情

  • 赤峰
  • 3-5年
  • 本科
  • 培训机构
  • 中学生
  • 学前儿童/小学生
  • 有高校渠道资源
  • 团队管理经验
  • 校区运营经验
  • 大型教育机构经验
  • 营销/管理类背景
  • 管理
  • 校长
  • 负责人

来自BOSS直聘英语项目运直聘kanzhun英语课程推广 kanzhun英语教务kanzhun管理 团队搭建

职位详情

  • 赤峰
  • 3-5年
  • 大专
  • 幼儿园校长

岗位职责: 1、认真学习并贯彻落实党的教育方针和国家有关早教托育的法 律、法规,关注托育发展的政策新动向。 2、负责园所安全及整体运营管理工作,定期召开园务会议,制 定全园的工作计划并分解形成各部门的工作计划及目标。 3、负责制定及优化园所各项规章制度,根据园所的组织结构, 直聘确立层级管理目标,优化科学管理机制。 4、负责园所人力资源配置工作,根据情况及时调整园内教职工 的层级结构,按照层级管理的原则,定期对教职员工进行指导、评审 和奖惩来自BOSS直聘。 5、负责审核全园的财务预决算,合理安排各项收支,指导财务 人员及库管员做好相关账目,做到账目清晰,物清帐平。 6、关注园所设施设备的使用kanzhun情况,营造良好的工作及教学环境。 7、每周定期召开招生会议,确定招生方案,根据方案落实情况 及时调整招生政策,确保招生指标的完成。 8、全面了解教学、教研、卫生保健及膳食管理情况,与教学主 任、保健医、厨师长密切配合,随时沟通,及时发现问题,根据情况 快速做出调整,避免因工作失误引发重大问题。 9、持续推进学习型组织的构建,深入贯彻园所文化。 10、全面掌握教职员工的思想动态,关心教职员工的工作和生活。 督促工会发挥职能作用,维护教职员工的合法权益,增强向心力,提 高凝聚力。 11、定期召开家长会,推进家园共建,虚心听取家长意见,提升 家长满意度,提高办园质量。 12、加强新媒体工作,根据宣传推广计划,检查完成情况。 13、加强公共关系建设,做好外联,争取社会各方面的支持。 14、完成上级领导交办的其他工作。 知识技能:熟练托育领域相关法律法规及国家政策、精通boss托育领 域专业知识、精通园所管理各大板块内容、具备扎实的文字功底、 能够熟练运用各种办公软件。 素质能力:极强的计划执行能力、极强的培养指导能力、较强的 统筹规划能力、较强的组织协调能力。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 工作计划
    • 组织协调能力
    • 根据情况
    • 统筹规划
    • 扎实的文字功
    • 法律法规
    • 文字功底
    • 卫生保健
    • 组织协调
    • 公共关系
    • 合理安排
    • 相关法律法规
    • 组织结构
    • 整体运营管理
    • 办公软件
    • 管理情况
    • 宣传推广
    • 推广计划
    • 合法权益
    • 管理工作
    • 协调能力
    • 家长满意度
    • 规划能力
    • 及时发现
    • 上级领导
    • 发现问题
    • 统筹规划能力
    • 运营管理工作
    • 指导能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:30   -   上午11:30
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 零食下午茶
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
      更新于 2025-05-14