职位&公司对比
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- 成都
- 不限
- 本科
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 通过自如网分配和自主开发客源 带看成交
- 无经验要求
- 互联网/科技
- 接受居家办公
- 房地产
外勤自由入职就六险一金 不发传单、非电销、不发传单、不用陌拜、 !可接受大三实习!可开三方证明每月团建你的同事都是本科以上~ 高薪收入+快乐氛围=快乐生活 工作地址:全成都范围都可(根据家庭地址分配) 工作时间:9点-19点中午午休 一线运营岗位:自如管家(9K~20K) 另有工程性岗位:配置专员(9K~12K 面试默认安排自如管家岗位面试 !如有房地产经验可沟通收房岗位!!! 有租房需求的同学 也可以面试+租房一起了解一下 无中介费、月付、应届毕直聘业生免押金~ 【自如是什么?】 自如是020+互联网模式的公司,已开发6个超酷 的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社 交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住 社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华M BA案例库中。目前自如业务遍及力城,A轮融资 40亿,拥有300万自如客。我们是一群心存热火 的年轻人,自如的12000多名自如工作伙伴,全 品统招全日制本科及以上学历,平均年龄仅24.4 岁,其中66%的管理层是90后。我们崇尚简单公平:公司实行花名制。 “自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。 一、【我来自如做什么?】 1.作业内容:公司会分配客源+通过各类线上网络 渠道拓展客户,准确了解客户租房需求,在线根 据客户需求为客户推荐合来自BOSS直聘适的自如房源,完成签约。 2.维护沟通:定期与租客进行沟通维护,为租客提供满意的服务,发掘转介绍潜力:boss 3.消化自如网分配的资源,做到最大限度利用: 二、【自如需要这样的你】 1.统招本科及以上学历,熟练使用办公软件 2.会聆听,了解客户的需求,具备和用户良好的 沟通能力,有团队协作意识和服务意识 3爱琢磨,善思考热衷于用户心理研究,善于从 用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化 运营手段,提升用户体验 4.爱学习爱思考有耐心,真诚服务客户在繁忙多 头绪的工作中仍然能够总结经验 三、【自如的薪酬及福利】 1、月基本薪资4-5K(无责底薪3400+餐饮补贴10 天+个人奖金500+团队奖金0400/1000)+个人 提佣:税前综合收入平均在8K-15K,试用期不打 折 1六险一金,补充来自BOSS直聘医疗保险 2内部员工租房优惠,各种优惠券领不停 3.带薪年假,节日礼物、健康体检、团队出游 四、【我在自如的晋升前景?】 晋升路线:业务/工程经理-业务/工程总监-城市总 经理 专业方向:初级(0~6个月,年薪10W/年)-高级 (6~12个月,年薪15-20W年)-资深(>12个 月,年薪20-25W/年) 管理方向:经理(12个月,20-30W/年)-总监(2 4个月,50-80W年)-城市总(想象一下. 在自如,管理层不外聘,只对内提拔。每月公开 竞聘,谢绝关系户! 我们有80后的城市总经理,96后的总监,你有能 力,我们有平台! 五、【我的工作地点在哪?】企业总部位于茂业中心 就近分配工作业务组和工程配置组,现在涉及区域有春熙路,建设路,金牛万达,桐梓林,红牌楼,总部基地,金沙,东苑,天府三街,天府五 街,中和,新会展,华阳,海洋公园,华府大 道,大源片区等等全成都 根据你的家庭地址就近分配工作地点哦!赶快投递简历加入我们吧! 自如News: *2019年初,自如员工突破13000人,平均年龄2 5.3岁,自如管理房屋资产超80万间,服务自如 客突破200万人。 *2018直聘年11月1日,自如“深呼吸1.0”房源,从板材、辅料、施工、室内空气及空置时长五个方面对租住产品进行系统性升级,实现使用优于国标 E1级板材、采用具有国家+环认证辅料、41道关 键施工工序严格把控、完成空气密闭检测、空置30天后再出租。 *2018年1月,完成40亿元A轮融资,由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投。该融资金额成为截至目前中国长租公寓行业最高单次融资 额。 *2017年,自如被猎聘网、拉勾网、智联招聘、大街网等 *招聘主流媒体评为年度最佳雇主。 *2016年,自如荣获由世界四大会计事务所之一的德勒与华兴资本联合颁发的“2016德勤-华兴明日之星”奖。 *2015年,自如被收录为哈佛商业案例。 *2014年,自如荣获第十二届中国互联网大会“石联网创新实践典范”荣誉称号,发展历程被清华大学经济管理学院、中国工商管理案例中心作为市场营销案例用干MBA教学。
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- 成都
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- 老客户维护
- 二手房销售
- 销售专员
- 门店销售
- 置业顾问
- 面销
- 渠道销售
- 新客户开发
1:薪资情况: (绩效根据当月完成工作量排名发放,同级别新人中排名前50%1000元,50-75%750元,依次递减) 转正后1(当月提成未达到4500且直聘入职未满12个月):保障薪资+新人补贴,公司补贴后月平均收入4500(未扣除社保和公积金) 转正后2(当月提成超过4500或入职超过12个月):保障薪资3000-6000,提成25%—75% (级别越高,提点越高,每升一级提成点增加2%-5%。当月业绩越高提点越高,刚转正A1级别新人当月1万以下业绩提点25%,1万以上业绩30%,3kanzhun.5万业绩提点35%,10万业绩39%。) 2.工作职责: a.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; b.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; c.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3.工作要求: 20周岁以上,四十周岁以下 统招大专学历及以上,诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 4.职位亮点: 亿万投入,前所未有,新人保护期一年,只为成就更好的你。 5.公司福利: a.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物; b.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; c.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(报销社保报销后自费的医疗费,家属也可以享受); d.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展、CG活动。 6.晋升空间: 助理经纪人(A0)-经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 7.我们的优势: 90后团队,团队温馨,管理人性化。 转正后有最长12个月新人补贴期,季度补贴保证月均最低4500以上收入。 各种激励奖金鼓励新人努力转正BOSS直聘。 销售行业,是充满奇迹的行业,底薪补贴再高,高不过提成。 我们用底薪和补贴,为你提供一年安稳的成长环境。 如果你适合这个行业boss,一年时间足以让你获得超过底薪和补贴的收入。
技能解析
- 线上网络
- 办公软件
- 提升用户体验
- 经济管理
- 工作伙伴
- 协作意识
- 服务客户
- 沟通能力
- 用户体验
- 用户需求
- 团队协作
- 工商管理
- 客户需求
- 团队协作意识
- 荣誉称号
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 房产销售
- 合同签署
- 团队活动
- 行业精英
- 买卖双方交易
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 租房享折扣
- 试用期不打折
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利