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广告算法工程师-GIP

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  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 硕士
  • 深度学习
  • 规控算法
  • Python
  • C/C++

岗位职责: 1.负责视觉地图与轻地图多元路网融合算法开发; 2.负责决策规划多元来自BOSS直聘息联合决策算法研究; 3.负责决策算法仿真验证和性能评估优化; 4.负责算法实车部署、裁剪及优化工作。 任职要求: 1BOSS直聘.熟悉DP/QP、MPC、A*、Lattice等常用规控算法; 2.对于数值优化和决策规划算法有实践经验; 3.了解元地图路网匹配原理和基本方法; 4.具备丰富的C++开发及性能调优经验;boss 5.硕士及以上学历,计算机、机器人、控制方向专业。

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 本科
  • 强化学习
  • 机器学习
  • 深度学习
  • 广告算法
  • C/C++
  • Java
  • Python

职位描述 团队介绍: GIP 全称 General Information Platform(通用信息平台),包含今日头条、西瓜视频、番茄小说等一系列产品。业务层面上,GIP变现依托各端特色业务场景,提供差异化流量变现的技术能力,为各端的广告收入/用户体验负责,为字节跳动非抖产品矩阵带来长期可持续的商业化变现空间。技术层面上,GIP变现深耕人工智能/机器学习/广告算法等领域,主要负责广告投中算法优化,包含模型、出价、投放策略等内容的实现、优化与前沿技术探索。 职责描述: 1、参与今日头条/西瓜视频/番茄小说等产品的广告全场景、全链路优化,包括召回/粗排/精排/混排各模块的整体优化,构建业界领先的下一代广告投放系统; 2、在超大规模在线深度学习框架下,结合前沿技术,持续优化 CTR/CVR/DeepCVR 模型精度,持续提升预估能力天花板; 3、在海量广告候选下,进行召回/粗排模型及链路优化,结合服务/kanzhun素材等不同投放标的,不断优化链路漏斗效率; 4、参与混排/长期价值建模/人群转化渗透/用户体验等业务策略前沿探索,促各端的全面提收; 5、深入原生/激励/新样式互动等特色业务场景,设直聘计并落地模型、策略kanzhun一体化方案,推进业务全面快速发展。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业出身,具备扎实的计算机基础; 2、具备优秀的编码能力,熟悉 C++/Python,拥有扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算中的一项或多项,有深度学习实战经验,有机器直聘学习算法优化理论的研究经验; 4、具备优秀的分析、解决问题的能力,拥有良好的团队合作精神; 5、加分项:数据敏感度高,有策略/业务相关算法的优化经验,熟悉广告/推荐业务; 6、加分项:有国际顶级会议论文、有知名 GitHub 作品等公开成果、曾获 Kaggle/ACM 等算法比赛奖项等。

技能解析

专有技能
  • 性能调优
  • C++开发
  • 算法研究
  • 算法开发

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 深度学习框架
    • 分布式计算
    • 机器学习算法
    • 广告投放
    • 软件工程
    • 算法优化
    • 相关算法
    • 数据敏感度
    • 用户体验
    • 机器学习
    • 优秀的分析
    • 合作精神
    • 学习算法
    • 数据挖掘
    • 数据敏感度高
    • 用户体验负责
    • 团队合作精神
    • 解决问题的能力
    • 敏感度高
    • 数据结构和算法
    • 深度学习
    • 解决问题
    • 数据结构和算
    • 团队合作
    • 数据结构
    • 数据敏感
    • 编码能力
    • 大规模数据挖掘

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:20   -   下午05:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午10:00   -   下午07:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 交通补助
      • 节日福利

      公司福利

      • 就近租房补贴
      • 年度体检
      • 免费健身设施
      • 家庭关爱假
      • 家属自选保险
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
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      更新于 2025-05-15