职位&公司对比
职位详情
- 梅州
- 不限
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 损耗管理
- 数码产品
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 家用电器
- 1年以下门店店长经验
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 家具家居
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服来自BOSS直聘务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供极佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、极佳的经营分析能力、沟通BOSS直聘能力以及执行能力,乐于接受挑战; 2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 3、熟练office办公软件。
职位详情
- 梅州
- 5-10年
- 大专
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 员工招聘
- 需要门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 客诉处理
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 五险
BOSS直聘岗位职责: 1.负责驿站的日常运营管理,确保运营效率和服务质量。 2.领导团队完成既定目标,提升团队绩效。 3.优化运营流程,提高客户满意度。 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队协作精神。 2.能够有效管理资源,确保运营kanzhun目标的实现。 3.具有持续改进和优化运营流程boss的能力。
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 保持良好
- 办公软件
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品陈列
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 协作精神
- 客户满意
- 团队协作
- 运营效率
- 领导能力
- 日常运营管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 加班补助
- 意外险
- 补充医疗保险
- 社保