职位&公司对比

职位详情

  • 梅州
  • 不限
  • 不限
  • 1-3年门店店长经验
  • 损耗管理
  • 数码产品
  • 熟练使用办公软件
  • 陈列管理
  • 需要门店店长经验
  • 库存管理
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 家用电器
  • 1年以下门店店长经验
  • 家居建材/家电
  • 业绩管理
  • 不需要倒班
  • 家具家居

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服来自BOSS直聘务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供极佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、极佳的经营分析能力、沟通BOSS直聘能力以及执行能力乐于接受挑战; 2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 3、熟练office办公软

职位详情

  • 梅州
  • 5-10年
  • 大专
  • 员工培训
  • 熟练使用办公软件
  • 连锁门店经验
  • 就近分配
  • 员工招聘
  • 需要门店店长经验
  • 5年以上门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 数据分析
  • 客诉处理
  • 业绩管理
  • 不需要倒班
  • 五险

BOSS直聘岗位职责: 1.负责驿站的日常运营管理,确保运营效率和服务质量。 2.领导团完成既定目标,提升团队绩效。 3.优化运营流程,提高客户满意度。 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队协作精神。 2.能够有效管理资源,确保运营kanzhun目标的实现。 3.具有持续改进和优化运营流程boss力。

技能解析

专有技能
  • 监督商品
  • 良好沟通
  • 保持良好
  • 办公软件
  • 管理工作
  • 商品质量
  • 质量管理
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 服务质量管理
  • 营销策略
  • 商品陈列
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 提高客户满意度
  • 客户满意度
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 客户满意
  • 团队协作
  • 运营效率
  • 领导能力
  • 日常运营管理
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 餐补
  • 加班补助
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 社保
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更新于 2025-05-02