职位&公司对比
职位详情
- 梅州
- 不限
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 损耗管理
- 数码产品
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 家用电器
- 1年以下门店店长经验
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 家具家居
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协boss作,进而完成门店直聘的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供极佳的购物体验; 5直聘、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 3、熟练offibossce办公软件。
职位详情
- 梅州
- 1-3年
- 不限
- 管理经验
- 数据分析能力
- 销售经验
岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,配合公来自BOSS直聘司的各项工作的实施; 2、执行并完成公司下达的销售任务; 3、做好门店各个部门的分kanzhun工管理工作;做好销售计划及分解;人员的排班工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品的动销,给予合理建议及反馈; 6、监督门店内外的清洁卫生,安全等工作; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职资格: 1、来自BOSS直聘店铺管理经验2年以上,有运动品boss牌管理经验者优先; 2、高中及以上学历,专业不限; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压kanzhun力; 4、年龄23-38岁,性格开朗,形象端庄整洁。 福利:7.5小时/天,工龄奖,年终奖,节日福利,年度旅游,法定节假日三薪,晋升空间大、员工内购价。
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 办公软件
- 分析能力
- 营销策略
- 监督商品
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 沟通能力
- 服务质量管理
- 管理工作
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 店铺管理经验
- 团队管理
- 妥善处理
- 品牌管理
- 管理经验
- 管理能力
- 清洁卫生
- 团队管理能力
- 监督商品
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 沟通能力
- 服务质量管理
- 管理工作
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶