职位&公司对比

职位详情

  • 梅州
  • 不限
  • 不限
  • 1-3年门店店长经验
  • 损耗管理
  • 数码产品
  • 熟练使用办公软件
  • 陈列管理
  • 需要门店店长经验
  • 库存管理
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 家用电器
  • 1年以下门店店长经验
  • 家居建材/家电
  • 业绩管理
  • 不需要倒班
  • 家具家居

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的BOSS直聘实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供极佳的购物体验来自BOSS直聘; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消直聘费品、手机品直聘牌行业零售工作背景; 3、熟练office办公软直聘件。

职位详情

  • 梅州
  • 5-10年
  • 高中
  • 就近分配
  • 需要门店店长经验
  • 超市/食品
  • 超市
  • 便利店
  • 陈列管理
  • 库存管理
  • 收银管理
  • 熟练使用办公软件
  • 线上平台运营
  • 3-5年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班

超市店长工作职责 1.负责超kanzhun市的整体运营,制定并落实超市的经营计划、营销策略、管理方案等。 2.管理职责,包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3.市场推广和品牌宣传,提升超市的知名度和美誉度。 4.客户服务,提高客户满意度和忠诚度。 5.安全管理,负责超市的安全管理和突发事件处理。 6.商品采购与陈列,保持货架整洁、监控库存、维护客户关系等。 7.团队管理,协调员工的工作,提高效率和服务质量。 8.了解食品安全和营养知识boss,以保证所售卖的食品符合卫生来自BOSS直聘和营养标准。 9.与顾客的沟通,关心顾客的需求和反馈,及时调整产品和服务。 10.销直聘售管理,关注销售数据,分析销售情况,制定相应的销售策略。 11.财务管理,核对销售收入和支出,确保账目准确无误。 12.结束一天的工作,检查超市安全情况,对当天的工作进行总结和反思。 另外招聘电商仓库打包配货员 1、职位BOSS直聘详情:线上超市,主要负责来货进仓,配货打包放前台给骑手取走。 2、任职要求24小时轮班制,接受倒班,要求年龄:20-40岁,不招收兼职。 3、薪资:2600-3500元/月。 4、工作排班 早班:8:30-18:30 午班:13:30-23:30 晚班:23:00-9:00 ​工作地:梅州兴宁

技能解析

专有技能
  • 监督商品
  • 良好沟通
  • 保持良好
  • 办公软件
  • 管理工作
  • 商品质量
  • 质量管理
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 服务质量管理
  • 商品陈列
相同技能
  • 服务质量
  • 营销策略

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 经营计划
  • 提高客户满意度
  • 团队管理
  • 客户满意
  • 食品安全
  • 维护客户关系
  • 财务管理
  • 事件处理
  • 客户服务
  • 库存管理
  • 突发事件
  • 商品采购
  • 客户满意度
  • 员工管理
  • 提高效率
  • 品牌宣传
  • 销售策略
  • 安全管理
  • 突发事件处理
  • 销售管理
  • 客户关系
相同技能
  • 服务质量
  • 营销策略

数据来自CSL职业科学研究室

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更新于 2025-04-29