职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 能源/化工/环保
- 国家电网
岗位职责： 1、高度kanzhun理解公司的发展战略，全面负责公司大数据分析产品的总体规划和技术开发，全面负责大数据分析产品方向的所有管理工作； 2、带领大数据分析boss团队，实现产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行，同时主导公司大数据和AI项目或产品的规划设计，技术实现和稳定运行； 3、主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性； 4、负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2、35岁左右，条件优秀者可适当放宽； 3、具备PYTHON等开发背景，产品设计理念，有架构师开发经验或者大数据/人工智能8年以上产品设计、开发经验； 4、具备较强的分析能力，包括逻辑思维能力和开放式思维能力； 5、具备中型来自BOSS直聘规模以上的软件公司管理经验。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 医院
- 医疗系统
职责和要求： - 技术领导与战略规划：在医院核心业务系统开发和管理领域具备BOSS直聘广泛的经验和深刻的理解，能够制定技术发展战略和路线图。 - 系统架构与开发管理：熟悉医院核心业boss务系统的架构设计和开发流程，能够领导团队进行系统架构设计、开发和优化。 - 项目管理与团队协调：管理多个项目的同时进行，确保项目按时交付，并促进团队协作和沟通。 - 技术创新与应用推广：研究和推广新BOSS直聘技术应用于医院核心业务系统，提升系统性能和用户体验。 - 质量保证与安全管理：确保系统开发符合质量标准和安全要求，包括数BOSS直聘据保护和合规性。 - 团队发展与培训：指导和培训团队成员，提升团队技术能力和业务理解能力。" 任职资格 "技能要求： - 计算机科学、软件工程或相关专业的学士及以上学历。 - 至少8年医院核心业务系统研发管理经验，有成功项目管理和团队领导经验。 - 精通医院核心业务系统如HIS、电子病历、集成平台和诊疗数据中心等的开发和管理。 - 出色的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力。 - 对医疗信息技术行业发展趋势有深入了解，能够将最新技术应用于实际业务中。"
技能解析
- 产品开发
- 大数据分析
- 工程相关
- 开放式思维
- 逻辑思维能力
- PYTHON
- 产品设计
- 管理工作
- 软件工程相关
- 研发工作
- 研发工作流程
- 较强的分析
- 设计理念
- 数据分析
- 维护工作
- 规划设计
- 技术开发
- 分析能力
- 开发经验
- 逻辑思维
- 公司管理
- 发展战略
- 管理经验
- 软件工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发和优化
- 系统性能
- 技术发展
- 项目管理
- 理解能力
- 架构设计
- 开发流程
- 用户体验
- 沟通能力
- 团队协作
- 技术应用
- 行业发展
- 合作精神
- 信息技术
- 安全管理
- 提升系统
- 质量标准
- 解决能力
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 系统架构设计
- 系统架构
- 系统开发
- 团队协调
- 领导经验
- 团队合作
- 出色的沟通
- 问题解决
- 技术创新
- 电子病历
- 质量保证
- 团队领导
- 业务理解能力
- 战略规划
- 发展趋势
- 数据保护
- 发展战略
- 管理经验
- 软件工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801