职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
岗位职责： 1.负责绽放品牌直聘的产品定位与规划， 2.参与设计、选款与制作，指导搭boss配、拍摄 3.对棉麻面料与品牌有经验者，有品牌产品规划与实践者优先。 任职要求： 1.本科以上学历，服装设计类相关专业，个人形象气质佳； 2.热爱女装设计行业，有一定的美学艺术修养，较好的审美观与服装服饰搭配能力， 3.品牌女装企业3年以上系统的设计开发工作经历，具备独立款式开发设计能力；知名品牌设计boss总监工作经验者优先。 4.对色彩控制力强，颜色搭配组合的能力强。 5.熟悉棉麻为主的天然类型面料，了解制版与成衣工艺，与版师与样衣工的沟通协调。 6.良好的部门间沟通能力，优秀的团队合作精神，出色的kanzhun执行力.
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装
- ODM业务特点
岗位职责 1. 负责制定和实施ODM设计战略，确保设计理念与公司整体战略一BOSS直聘致； 2. 带boss领设计团队、原材料开发团队完成季BOSS直聘度及年度产品设计研发任务，并对设计结果进行评估和优化； 3. 深入了解市场动态、客户需求和消费者需求，为产品设计提供市场导向的建议； 4. 与其他部门密切合作，确保设计方案的顺利实施； 5. 负责团队成员的培训和职业发展，提升团队整体设计能力； 6. 参与重要项目的投标和提案，提供专业的设计支持。 任职要求 任职资格 1. 本科以上学历，服装设计或相关领域专业； 2. 5年以上服装行业设计经验，3年以上团队管理经验； 3. 对时尚趋势有敏锐的洞察力，具备创新思维和独特的设计理念； 4. 出色的团队领导和组织协调能力，能够激发团队的创新活力； 5. 熟悉服装生产流程和ODM业务特点，具备与客户、业务团队、技直聘术团队沟通协作的能力； 6. 优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够适应快节奏的工作环境。
技能解析
- 团队合作精神
- 颜色搭配
- 搭配能力
- 产品定位
- 服饰搭配
- 沟通协调
- 女装设计
- 设计开发
- 品牌设计
- 系统的设计
- 团队合作
- 个人形象
- 沟通能力
- 产品规划
- 合作精神
- 开发工作
- 艺术修养
- 服装设计
- 设计能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 组织协调能力
- 沟通技巧
- 设计方案
- 产品设计
- 敏锐的洞察力
- 沟通协作
- 组织协调
- 管理经验
- 消费者需求
- 整体设计
- 市场动态
- 设计经验
- 密切合作
- 原材料开发
- 团队沟通
- 敏锐的洞察
- 协作的能力
- 客户服务
- 协调能力
- 创新思维
- 设计理念
- 团队领导
- 整体战略
- 熟悉服装生产
- 客户需求
- 服装设计
- 设计能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 员工学历提升
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 法定节假日
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801