职位&公司对比
职位详情
- 漳州
- 5-10年
- 本科
- 嵌入式软件开发
岗位职责： 1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势； 2、建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求，关键、核心部分的实现，难题及紧急事件的应对 3、领导公司技术发展方向及技术进步，协助制定公司的技术创新目标和产品发展战略 4、组织编制、审核各类技术方案、boss规范和文档，保证技术来自BOSS直聘成果质量；对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务安排、培训、督导、考评、团队建设； 5.对标业界趋势，负责公司整体的BOSS直聘技术战略规划，并确保准时高效的实施。 职位要求： 1、本科以上学历，10年以上经验，至少有5年大中型制造业管理经验; 2、熟悉相关技术管理体系，有丰富的技术推行及维护、内、外审应对经验； 3、熟悉产品技术的制造流程、相关标准，熟练掌握技术控制方法； 4、精通公司内、外部技术体系建立、监控管理，及各类技术复杂问题分析．解决永久对策。 6、具备小家电相关行业品质经验优先。
职位详情
- 漳州
- 5-10年
- 硕士
- 能源/化工/环保
- 混凝土外加剂
一、岗位职责： 1、制定并执行公司技术发展战略，确保技术研究与开发符合公司长期目标。 2、组织并领导研发团队，负责新产品、新技术的研究与开发BOSS直聘工作。 3、直聘对现有产品进行技术改进，提高产品质量和性能。 4、负责重大技术项目的立项、实施与验收工作；协调内外部资源，确保项目按时、按质完成。 5、负责技术团队建设、培训与发展，制定并执行团队绩效考核制度，激励团队成员的创新与进步。 6、负责公司技术专利的申请、维护与管理，监督公司技术秘密的保护工作，防止技术泄露。 7、积极参与行业技术交流与合作，提升公司在行业内的影响力。 二、任职要求： 1、硕士及以BOSS直聘上学历，化学、材料科学、土木工程等相关专业。 2、拥有丰富的混凝土外加剂行业研发经验，熟悉行业发展趋势。 3、具备扎实的理论基础和较强的实践能力，能够独立承担研发项目。 4、熟悉相关技术标准和规范，具备良好的技术分析能力和解决问题的能力。 5、来自BOSS直聘具BOSS直聘有丰富的团队管理经验，能够带领团队完成各项任务。 6、具有优秀沟通、管理协调能力和团队协作精神，勇于接受挑战，有责任心、能够承受较大的工作压力。 7、具备创新意识和市场敏锐度，能够把握行业发展机遇。 8、拥有相关技术职称者优先考虑。
技能解析
- 测试工作
- 项目设计
- 任务安排
- 技术方案
- 体系建立
- 产品设计
- 技术发展趋势
- 技术管理
- 技术创新
- 监控管理
- 产品规划
- 问题分析
- 战略规划
- 管理体系
- 紧急事件
- 发展战略
- 管理经验
- 技术发展
- 发展趋势
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队协作精
- 团队管理
- 土木工程
- 考核制度
- 技术研究
- 带领团队
- 创新意识
- 分析能力
- 协作精神
- 行业发展
- 团队协作
- 技术标准
- 行业技术
- 开发工作
- 提高产品质量
- 解决问题的能力
- 技术改进
- 项目的立项
- 维护与管理
- 管理协调
- 解决问题
- 协调能力
- 理论基础
- 产品质量
- 团队协作精神
- 研发经验
- 发展战略
- 管理经验
- 技术发展
- 发展趋势
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 五险
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