职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 服装
- 女装
一、 岗位职责： 1. 根据品牌定位，协助主设计师完成与相关IP款产品设计及配饰等的搭配，及时掌握流行趋势信息，与主设计师沟通对接，了解品牌部门的定位。 2. 根据品牌定位及风格协助设计师开发和设计目标市场的相关产品 3. 向生产部、采购部门下发研发产品的样衣制作生产通知单和面辅料采购单并完整信息记录 4. 辅助设计师对研发样品进行过程的事宜跟踪与监督，包括坯样修改记录、生产进度、样品入库交接kanzhun等 5. 对直聘准备外发产品的首件样衣的技术包的整理与移交 6.及时协调解决设计研发款订单采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题，掌握实际库存和在途物料的情况 二、任职要求： 1、能够准确阅读并理解设计图稿 2、熟悉服装生产流程及样衣制作工艺，熟悉各种面料 3、熟练掌握PS、Word 、Excel、BOSS直聘PPT、AI等办公软件 4、具有良好的理解和沟通能力，具备团队合作精直聘神 5、会使来自BOSS直聘用AI工具等制图软件优先考虑
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 饰品
- 潮流趋势调研
- 设计初稿
- 服装生产过程管理
- 不接受居家办公
岗位职责: 1、了解服饰品流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当BOSS直聘季产品，做好充足的准备； 2、 通过直聘前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌BOSS直聘特点，设计开发当季产品，满足各boss品牌对服饰品的需求； 3、 根据上级领导的指导及公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认； 4、 根据公司要求的订货会要求，记录代理商意见、要求，使货品达到更令各方满意的效果； 5、 根据订货会选出的生产大货款式，确定直聘最终版型，确保大货符合公司产品质量标准，在规定交期内提交公司； 6、 为有需要的部门提供相关信息或资料； 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历， 服装设计专业； 2、3年以上女装服饰品独立设计研发经验； 3、有较强的服饰品开发能力，丰富的买断款开发跟单经验； 4、优秀的色彩搭配能力及协调能力； 5、可适应高强度工作。
技能解析
- 品牌定位
- 辅助设计
- 团队合作精神
- 办公软件
- 具备团队合作
- 熟练掌握PS
- 产品设计
- 客户服务
- 团队合作
- 制作工艺
- 质量问题
- 沟通能力
- 合作精神
- 制图软件
- 协调解决
- 设计图稿
- 熟悉服装生产
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 搭配能力
- 设计开发
- 色彩搭配
- 协调能力
- 服装设计
- 产品质量
- 色彩搭配能力
- 上级领导
- 开发能力
- 研发经验
- 质量标准
- 调查研究
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801