职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 硕士
- B端产品
- AI产品
岗位职责 1.BOSS直聘系统建设与优化:主导IEG费用管理及流程审批系统的需求分析、功能设计及迭代,推动系统与ERP、HR等内部平台集成,确保合规性与业务适配; 2.流程效率提升:通过数据埋点分析(如kanzhun审批时效、驳回率),优化自动化审批节点、异常预警kanzhun规则,减少人工干预; 3.跨部门协同与风控:联动财务、法务等部门,制定系统内控策略与应急预案,主导用户培训及问题响应机制。 岗位要求 1.经验能力:具备B端产品经验,熟悉财务/OA系统设计(如费控、审批流),精通需求分析及PRD撰写; 2.技术数据敏感度:了解微服务、API等技术逻辑,能通过SQL/BI工具分析数据驱动优化; 3.用户导向与协作:擅长多角色需求挖掘,具备跨部门资源协调能力,熟悉游戏/泛BOSS直聘娱乐业务特性者加分; 4.学习与创新:关注AI在流程自动化中的应用(如发票OCR、智能审单),能快速迭代系统能力。 加分项 1.有从0到1搭建千人级系统的落地经验; 2.具备财务/技术复合背景或IEG业务认知; 3.持有PMP、CPA等认boss证。
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- FICO
- SAP
- 实施
- 口语
- 海外
1、本科及以上学历,有8年及以上SA直聘P-FICO模块相关经验kanzhun,熟悉制造行业采购、销售、生产等常见业务流程; 2、熟悉项目实施的规范和方法,拥有0-1完整周期的SAP项目实直聘施经验,具备财务模块独单kanzhun一面的能力; 3、有过0-1大型海外项目fico经验,英语可以做为工作语言(必须) 4、可以接受海外出差(必须) 备注:此职位偏FICO模块,偏实施方向,要英语口语流得,全年出差累计2个月
技能解析
- 学习与创新
- 功能设计
- 需求分析
- 应急预案
- 费用管理
- 协调能力
- 系统建设
- 数据敏感
- 数据驱动
- 分析数据
- 数据敏感度
- 系统设计
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 英语口语
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 公仔周边活动
- 免费健身房
- 免费早晚餐
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 免费班车
- 节日福利
- 住房补贴
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。