职位&公司对比
职位详情
- 连云港
- 3-5年
- 大专
- 损耗管理
- 21-23点下班
- 运动户外
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
岗位职责: 1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3. 营运管理: 负责店铺正常运营; 4. 商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品; 5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历; 2. 三年或以上相关服装零售行业销售管理经验,有快时尚品牌从业经历优先; 3;有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力;kanzhun 4.有较强的团队管理及团队建设能力 上班早中晚,早班9:30-17:30 中班12:00-来自BOSS直聘20:00或13-21,晚班14:00-22:00(节假日商时间会有调整)做六休一 店长和副店根据需要出差
职位详情
- 连云港
- 1-3年
- 不限
- 五险一金
- 月休四天
1.认同公直聘司文化和价值观,具有强烈进取精神和忧患意识。 2.丰富的行业经历和工作经验,独到的见解,良好的职业素养。 3.严格执行公司各项管理制度,促进业绩的提升。 4.较强的陈列、销售技能、带教能力、控场能力,及执行力。 5.较强的店务梳理能力,对人\店\货\事\帐,各项事务管控改善 6.参加品牌BOSS直聘订货会,掌握流行趋势,合理规划订货计划。 7.参加公司培训或商品预览会,并及时完成转训。 8.每周统计商品进销存情boss况,确保不缺货,不积压。
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 管理经验
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 流行趋势
- 管理制度
- 销售技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假