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职位详情

• 扬州
• 1-3年
• 不限

• 五险一金
• 客房管理经验
• 连锁酒店经验
• 连锁酒店
• 中高端

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本boss及各项费用，得以良好的控制。 3.boss根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备BOSS直聘及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查直聘客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效boss率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求1.有客房管理经验1年以上