职位&公司对比

职位详情

• 周口
• 3-5年
• 大专

• 考勤管理
• 培训实施
• 劳动关系办理
• 薪资核算
• 人事档案管理

1、执行招聘工作，招聘渠道的管理、拓展； 2、办理员工入kanzhun离职、转正、异动等手续，档案管理。 3、员工关系管理；人力资源管理各kanzhun项实务的操作流程和各类规章制度的实施、监督管理； 4、考勤管理，工资结算； 5、行政后勤工作的管理协调； 6、协助工厂验厂工作； 7、领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源BOSS直聘相关专业优先； 2、思维敏捷，执行力强，具备良好沟通能力； 3、有制造型企业人事经验。