职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 不限
- 测试开发
职位描述： 1. 主要负责供应链SCM等相关系统的质量保障工作； 2. 独立跟进需求评审和技术评审，进行测试分析，制定测试计划、风险评估、性能评估、设计测试数据和测试用例，执行测试用例，准确定位并追踪测试和线上问直聘题； 3. 在项目中保持与产品、研发、用户等角色的积极有效沟通，来自BOSS直聘推动问题及时合理解决并总结复盘，从中得出测试方案优化、监控优化等改进措施； 4. 负责业务线自动化项目及测试工具的开发工作； 职位要求： 1. 计算机或相关kanzhun专业，具备5年以上相关测试开发经验者优先； 2. 有独立负责项目的经验，接口测试经验丰富；熟练使用主流测试工具（postman、jmeter、fiddler、charles、navicat等）； 3. 优秀的代码基础，至少熟悉Java/Python/Go 等主流语言中的一种； 4. 直聘具有良好的沟通能力和团队合作精神，具备快速学习能力，逻辑清晰、执行力强、工作责任心强； 5. 有供应链体系测试经验优先，有带团队经验或测试技术架构优先。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 自动化测试
- Java
- Python
- iOS/Android测试经验
- 测试工作经验
- 计算机相关专业
- 自动化测试经验
- 掌握软件测试理论和流程
工作职责： 1）负责作业帮移动端产品质量测试保障工作，深度参与产品开发整体过程，协同产品研发高质量交付产品； 2）利用已有自动化测试框架，根据业务诉求完成子方向自动化测试脚本编写； 3）线上线下故障追踪分析，能根据分析结果总结有益于提升质量的抓手并落地； 任职要求： 1）本科及以上学历，三年及以上移动端测试开发经验，能够独立负责大中型的项目测试； BOSS直聘 2）熟练掌握Python/Java/JS/Go等语言中的一门或多门； 3）熟练运用常见的测试方kanzhun法及开源的测试工具； 4) 具备自动化测试工具及平台开发的经验； 5）具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、boss解决问题的能力，有强烈的责任心和积来自BOSS直聘极主动的工作态度。
技能解析
- 具有良好的沟
- 测试用例
- 沟通能力和
- 测试方案
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队经验
- 快速学习能力
- 有效沟通
- 接口测试
- 开发工作
- 质量保障
- 测试数据
- 团队合作精神
- 负责供应链
- 执行测试
- 技术架构
- 团队合作
- 制定测试计划
- 执行测试用例
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 风险评估
- 开发经验
- 好的沟通
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 项目测试
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 移动端产品
- 自动化测试框架
- 分析结果
- 测试方法
- 自动化测试工具
- 产品质量
- 测试框架
- 协作能力
- 分析问题
- 团队协作
- 脚本编写
- 团队协作能力
- 发现问题
- 产品研发
- 良好的沟通协
- 开发经验
- 好的沟通
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801