职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 不限
- 测试开发
职位描述： 1. 主要负责供应链SCM等相关系统的质量保障工作； 2. 独立跟进需求评审boss和技术评审，进行测试分析，制定测试计划、风险评估、性能评估、设计测试数据和测试用例，执行测试用例，准确定位并追踪测试和线上问题； 3. 在项目中保持与产品、研发、用户等角色的积极有效沟通，推动问题及时合理解决并总结复盘，从中得出测试方案优化、监控优化等改进措施； 4. 负责业务线自动化项目及测试工具的开发工作； 职位要求： 1. 计算机或相关专业，具备5年以上相关测试开发经验者优先； 2. 有独立负责项目的经验，接口测试经验丰富；熟练使用主流测试工具（postman、jmeter、fiddler、charles、navicat等）； 3. 优秀的代码基础，至少熟悉Java/Python/Go 等主流语言中的一种boss； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，具来自BOSS直聘备快速学习能力，直聘逻辑清晰、执行力强、工作责任心强； 5. 有供应链体系测试经验优先，有带团队经验或测试技术架构优先。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 性能测试
- 自动化测试
- Java
- JMeter
- LoadRunner
- 计算机相关专业
- 测试工作经验
- 自动化测试经验
- 掌握软件测试理论和流程
- 金融行业从业经验
- 金融软件测试
工作内容： 1、负责金融软件类产品业务测试，保证产品质量；把握产品的功能及非功能需求，设计针对产品的测试方案和测试策略、测来自BOSS直聘试用例； 2、参与项目评审，把控需求和系统分析质量，提出功能可行性及设计存在的风险； 3、能独立搭建测试环境，可独立承担系统复杂模块的测试,能对自己模块的BUG进行分析，进行BUG的定位，及潜在的BUG趋势进行预测； 4、测试领域新技术、方法的研究、应用，不断拓展BOSS直聘测试类型，直聘提升测试效率。 所需技能： 1、具备软件测试经验基础能力，能够独立承担项目测试设计与执行boss工作。 2、掌握主流的自动化测试技术，具备自动化设计、开发实战经验。 3、掌握主流的性能测试工具，如LR、Jmeter；具备独立性能测试能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神、良好的学习、动手以及解决问题的能力。 资历和能力： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉java语言、linux、SQL，熟悉数据库等 3、有金融测试经验者优先；
技能解析
- 具有良好的沟
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 开发经验
- 团队经验
- 快速学习能力
- 有效沟通
- 接口测试
- 开发工作
- 质量保障
- 测试数据
- 负责供应链
- 执行测试
- 技术架构
- 制定测试计划
- 执行测试用例
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 风险评估
- 测试方案
- 团队合作精神
- 测试用例
- 合作精神
- 好的沟通
- 测试工具
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉数据库
- 测试设计
- 软件测试经验
- 功能需求
- 性能测试
- 熟悉数据
- 测试环境
- 执行工作
- 搭建测试环境
- 项目测试
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 项目评审
- 协调能力
- 产品质量
- 沟通协调能力
- 系统分析
- 良好的沟通协
- 测试方案
- 团队合作精神
- 测试用例
- 合作精神
- 好的沟通
- 测试工具
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801