职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 加盟店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 库存管理
- 员工招聘
- 业绩管理
- 加盟店
- 餐饮
- 咖啡店长
- 茶饮店长
岗位职责: 1.负责门BOSS直聘店日常运营、品质、食安、服来自BOSS直聘务及人员管理; 2.完成门店考核指标,对目标负责; 3.负责门店人员招募、培训等BOSS直聘,确保人力达到门店营运的需求。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.沟通表达能力强,直聘执行力高,具有带训经验及良好的服务意识; 3.连锁门店管理经验,同岗位经验1年及以上,有咖啡、茶饮等连锁门店管理工作经验者优先; 4.热爱咖啡/茶饮行业,立志于在行业管理方面长期发展; 有良好的团队合作意识,能够适应快节奏的工作和轮班制。
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 门店筹备
- 直营店经验
- 卫生管理
- 小吃/快餐店经验
- 考勤/排班
【来桶饭-现炒快餐】、【煲仔兄弟】品牌诚聘店boss长/储备店长数名(可就近安排) 岗位职责直聘: 1、全面负责门店QSC标准的执行,门kanzhun店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; 8、完成上boss级领导交办的其他任务; 任职要求: 1、有快餐、粉店等连锁餐饮品牌5年以上经验,店长3年以上经验。 2、沟通及协调能力强、 有管理能力。 3、熟练操作电脑及办公文档,对餐饮数据有一定的了解; 4、积极上进,执行力强,有进取心。 店长薪资:4-6K(底薪+绩效) 福利:来自BOSS直聘包吃住+年节福利+带薪年假+年终奖金+带薪培训+季度团建+生日福利。
技能解析
- 合作意识
- 门店管理
- 热爱咖啡
- 沟通表达能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 考核指标
- 管理经验
- 人员管理
- 团队合作意识
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 行业管理
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调能力强
- 统筹管理
- 上级领导
- 管理能力
- 运营效率
- 关系协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利