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咖啡/茶饮店长(南宁)

-K
  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资

职位详情

  • 南宁
  • 1-3年
  • 大专
  • 有餐饮店长经验
  • 1到2年餐饮店长经验
  • 加盟店经验
  • 奶茶/饮品店经验
  • 库存管理
  • 员工招聘
  • 业绩管理
  • 加盟店
  • 餐饮
  • 咖啡店长
  • 茶饮店长

岗位职责: 1.负责门BOSS直聘店日常运营、品质、食安、服来自BOSS直聘务及人员管理; 2.完成门店考核指标,对目标负责; 3.负责门店人员招募、培训等BOSS直聘,确保人力达到门店营运的需求。 岗位要求: 1.大专及以学历; 2.沟通表达能力强,直聘执行力高,具有带训经验及良好的服务意识; 3.连锁门店管理经验,同岗位经验1年及以上,有咖啡、茶饮等连锁门店管理工作经验者优先; 4.热爱咖啡/茶饮行业,立志于在行业管理方面长期发展; 有良好的团队合作意识,能够适应快节奏的工作和轮班制。

职位详情

  • 南宁
  • 3-5年
  • 中专/中技
  • 连锁餐饮店
  • 有餐饮店长经验
  • 1到2年餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 门店筹备
  • 直营店经验
  • 卫生管理
  • 小吃/快餐店经验
  • 考勤/排班

【来桶饭-现炒快餐】、【煲仔兄弟】品牌诚聘店boss长/储备店长数名(可就近安排) 岗位职责直聘: 1、全面负责门店QSC标准的执行,门kanzhun店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; 8、完成上boss级领导交办的其他任务; 任职要求: 1、有快餐、粉店等连锁餐饮品牌5年以上经验,店长3年以上经验。 2、沟通及协调能力强、 有管理能力。 3、熟练操作电脑及办公文档,对餐饮数据有一定的了解; 4、积极上进,执行力强,有进取心。 店长薪资:4-6K(底薪+绩效) 福利:来自BOSS直聘包吃住+年节福利+带薪年假+年终奖金+带薪培训+季度团建+生日福利。

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 门店管理
  • 热爱咖啡
  • 沟通表达能力
  • 管理工作经验
  • 团队合作
  • 管理工作
  • 考核指标
  • 管理经验
  • 人员管理
  • 团队合作意识
  • 表达能力
  • 沟通表达能力强
  • 表达能力强
  • 行业管理
  • 沟通表达

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 协调能力强
    • 统筹管理
    • 上级领导
    • 管理能力
    • 运营效率
    • 关系协调
    • 协调能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:30   -   下午11:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 餐补
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 五险一金

      公司福利

      • 意外险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 底薪加提成
      • 工龄奖
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 包吃
      • 零食下午茶
      • 团建聚餐
      • 包住
      • 宿舍有空调
      • 有无线网
      • 免费工装
      • 高温补贴
      • 节日福利
      • 生日福利
      更新于 2025-05-09