职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 加盟店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 库存管理
- 员工招聘
- 业绩管理
- 加盟店
- 餐饮
- 咖啡店长
- 茶饮店长
岗位职责: 1.负责门店日常运营、品质、食来自BOSS直聘安、服务及人员管理; 2.完成门店考核指标,对目标负责; 3.负责门店人员招募、培训等,确保人力达到门店营运的需求。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.沟通表达BOSS直聘能力强,执行力高,具有带训经验及良好的服务意识; 3.连直聘锁门店管理经验,同岗位经验1年及以上kanzhun,有咖啡、茶饮等连锁门店管理工作经验者优先; 4.热爱咖啡/茶饮行业,立志于在行业管理方面长期发展; 有良好的团队合作意识,能够适应快节奏kanzhun的工作和轮班制。
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
岗位职责 1、日常门店岗位工作及维持良好的顾客服务; 2、维持良好的顾客服务和门店区域内整体卫生; 3、日常物料下单、盘点,严格控制店内损耗; 4、合理控制门店的人力成本,合理排班保持员工工作效率; 5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 6、遵守公司制度,对门店的财务、资金负责; 7、完成来自BOSS直聘上级领导交待的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历(优秀者可放宽),22-45岁,态度好,有耐心,遵纪守法,为人诚信; 2、具有2年以上餐饮管理工作经验; 3、服从公司安排。 薪资福利: (1)基本工资+岗位津贴+餐补(工资准时发放) (2)带薪培训,有带教,公司定期有相关专业培训(新员工培训、岗位专业技能培训、管理领导培训)。 (3)良好的晋升发展空间,广阔的晋升发展渠道(晋升:店长-训练店长-区域经理BOSS直聘) kanzhun(4)丰富多样的员工活动(聚餐、运动会、郊游、烧烤、旅游等) (5)其他福利:入职三件套、生日假、生日礼品、父母孩子生日陪伴假等 南宁市kanzhun内可就近安排
技能解析
- 合作意识
- 门店管理
- 热爱咖啡
- 沟通表达能力
- 团队合作
- 考核指标
- 管理经验
- 人员管理
- 团队合作意识
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 行业管理
- 沟通表达
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 上级领导
- 人力成本
- 专业培训
- 员工工作
- 顾客服务
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 夜班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利