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咖啡/茶饮店长(南宁)

-K
  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资
招聘中
  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 南宁
  • 1-3年
  • 大专
  • 有餐饮店长经验
  • 1到2年餐饮店长经验
  • 加盟店经验
  • 奶茶/饮品店经验
  • 库存管理
  • 员工招聘
  • 业绩管理
  • 加盟店
  • 餐饮
  • 咖啡店长
  • 茶饮店长

岗位职责: 1.负责门店日常运营、品质、食来自BOSS直聘安、服务及人员管理; 2.完成门店考核指标,对目标负责; 3.负责门店人员招募、培训等,确保人力达到门店营运的需求。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.沟通表达BOSS直聘能力强,执行力高,具有带训经验及良好的服务意识; 3.连直聘锁门店管理经验,同岗位经验1年及以上kanzhun,有咖啡、茶饮等连锁门店管理工作经验者优先; 4.热爱咖啡/茶饮行业,立志于在行业管理方面长期发展; 有良好的团队合作意识,能够适应快节奏kanzhun的工作和轮班制。

职位详情

  • 南宁
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 连锁餐饮店
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验

岗位职责 1、日常门店岗位工作及维持良好的顾客服务; 2、维持良好的顾客服务和门店区域内整体卫生; 3、日常物料下单、盘点,严格控制店内损耗; 4、合理控制门店的人力成本,合理排班保持员工工作效率; 5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 6、遵守公司制度,对门店的财务、资金负责; 7、完成来自BOSS直聘上级领导交待的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历(优秀者可放宽),22-45岁,态度好,有耐心,遵纪守法,为人诚信; 2、具有2年以上餐饮管理工作经验; 3、服从公司安排。 薪资福利: (1)基本工资+岗位津贴+餐补(工资准时发放) (2)带薪培训,有带教,公司定期有相关专业培训(新员工培训、岗位专业技能培训、管理领导培训)。 (3)良好的晋升发展空间,广阔的晋升发展渠道(晋升:店长-训练店长-区域经理BOSS直聘) kanzhun(4)丰富多样的员工活动(聚餐、运动会、郊游、烧烤、旅游等) (5)其他福利:入职三件套、生日假、生日品、父母孩子生日陪伴假等 南宁市kanzhun内可就近安排

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 门店管理
  • 热爱咖啡
  • 沟通表达能力
  • 团队合作
  • 考核指标
  • 管理经验
  • 人员管理
  • 团队合作意识
  • 表达能力
  • 沟通表达能力强
  • 表达能力强
  • 行业管理
  • 沟通表达
相同技能
  • 管理工作经验
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 区域经理
  • 上级领导
  • 人力成本
  • 专业培训
  • 员工工作
  • 顾客服务
相同技能
  • 管理工作经验
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 餐补
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 五险一金

公司福利

  • 意外险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 夜班补助
  • 法定节假日三薪
  • 工龄奖
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 包吃
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 有无线网
  • 免费工装
  • 节日福利
  • 生日福利
更新于 2025-05-09