职位&公司对比

职位详情

• 丹东
• 1-3年
• 大专

• 五险一金及其他福利管理
• 人事档案管理
• 招聘与配置

岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘boss工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责行政公直聘文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等 工作； 4、负责员工社保事项的相关工作； 5、协助上级完成公司行政事务工作； 6、领导安排的其他工来自BOSS直聘作。 任职要求： 1、有一定的人资管理基础； 2、熟悉社保流程及相关政策； 3、熟悉招聘的流程、面试方法等； 4、有很好的语来自BOSS直聘言表达能力和文字表达能力，善于沟通协调； 5、驾龄3年以上，可熟练驾驶。