职位&公司对比

职位详情

• 丹东
• 不限
• 本科
• 日结

• 客服
• 不接受居家办公
• 培训实施
• 销售人事/销售从业经验
• 人事档案管理
• 市场/传媒/公关
• 销售
• 精通人力相关法规政策
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责：1.招聘管理:负责招聘流程,包括boss招聘直聘计划、职位描述、简历筛选、面试、录用。 2.培训管理:负责员工培训计划的编制、培训课程的安排和培训效果的评估。直聘 3.福利管理:负责员工福利计划的制定与实施,包括社保、公积金、保险等福利管理。 4.绩效管boss理:负责公司员工绩效考核,制定评估标准、实施考评、处理绩效结果kanzhun。 5.其他管理工作