职位&公司对比
职位详情
- 宣城
- 5-10年
- 本科
- 工艺流程设计
- 工艺文件编制
- 工艺流程改进
岗位职责： 1、结构件的新品直聘开发&项目进度管理来自BOSS直聘 2、新品工艺规范的编辑&审核 3、新品开发的流程规范管理 4、新品BOSS直聘试制转量产工艺完善和规范 任来自BOSS直聘职要求： 机kanzhun械相关专业毕业，有5年以上结构件技术工艺工作经验
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- 宣城
- 5-10年
- 大专
- 车载SMT
1、掌握质量及工艺技术能力，辅导工艺、技boss术和设备导入验收，保障和辅助顺利导入； 2、熟悉掌握kanzhunSMT可制造性标准，新品导入流程，保障新品顺利转批量生产: 3、熟练掌握各工序管控要点、钢网制作标准、回流焊工作原理。提升产品质量； 4、熟练掌握各工序质控要点，各工序失效模式，提升产品质量，建立标准化； 5、具boss有较强的沟通协调能力、分析解决问题能力； （二）任职要求 1、5年以上SMT工艺工程师工作经验，3年以上汽车电子经验， 2、熟悉SMT可制造性标准，熟悉新品导入流程，熟悉SMT相关设备原理； 3、熟悉SMT工艺流程的制定、流焊原理并能熟练设定炉温曲线制程界限等: 4、熟悉三大件制作（流程图、控制计划、PFMEA）熟悉各工序SPO制作: 5、对SMT产品设计标准有一定了解，并能结合产品、机台特性进行对应分析，改善、解决生产异常； 6、能带领团队进行SMT新工艺、新材料、新设备导入和跟进，及时评估反馈 7、熟练使用各种现有的PCB文件处理BOSS直聘软件； kanzhun8、熟悉SMT外观检验IPC610规范，能判定SMT外观检验不良标准；
技能解析
专有技能
- 技术工艺
- 机械相关
- 进度管理
- 项目进度管理
- 工艺规范
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工艺技术
- FMEA
- 分析解决
- 沟通协调
- 解决问题
- 流程的制定
- 外观检验
- 较强的沟通协调能力
- 批量生产
- 文件处理
- 产品设计
- 协调能力
- 带领团队
- 产品质量
- 分析解决问题
- 提升产品质量
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 工艺流程
- PFMEA
- 汽车电子
- 设计标准
- 解决问题能力
- 工艺工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 包住
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
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更新于 2025-05-01
电子营业执照
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