职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 协调
- 统筹安排
- 商务
岗位职责: 1、负责总裁对外商务磋商、沟通和渠道拓展服务工作,跟进项目进展并反馈相关各方的意见; 2、负责协助执行总裁商务项目的具体落实工作,包括合同草拟、风险防范和探索kanzhun建立有效的对BOSS直聘接合作模式; 3、负责了解公司所处行业的最新动态和趋势,整理信息并及时提出有效的规划设想,供总裁决策参考。 6、完成总裁办安排的其他工作任务。 任BOSS直聘职资格直聘: 1.年龄在BOSS直聘35岁以下,大学本科及以上学历,工商管理、法律或外语等相关专业毕业; 2.五年以上大型互联网或教育培训企业相关工作经验,具有较强的策划、协调和组织能力; 3.工作细心、责任心强,具有较强的理解与领悟能力,文字能力强; 4.善于沟通、协调,具有良好的团队合作精神及服务精神,能承受一定的工作压力。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 招聘
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析; 2、通过各渠道去搜寻、筛选合适的简历; 3、电话跟候选人进行沟通,整理候BOSS直聘选人简历信息做成推荐报告; 4、协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、配合企业进行offer谈判、背景调查,上岗跟进等工作; 6、与客户和候选人保持良好关系,了解市直聘场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源行业,良好的沟通表达能力,良好的逻辑思维; 3、学生干部优先考虑。
技能解析
- 项目进展
- 风险防范
- 善于沟通
- 团队合作精神
- 文字能力
- 较强的策划
- 较强的理解
- 工商管理
- 领悟能力
- 合作精神
- 组织能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 良好的逻辑
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 业务拓展
- 人力资源行
- 表达能力
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 背景调查
- 良好的逻辑思维
- 市场动态
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。