职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 不限
- 团队建设
- 门店日常管理
- 目标管理
1、直聘 BOSS直聘全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、 执行直聘公司下达的各项任务; 3、 做好门店分工管理工作; 4、 监督服务管理 5、 掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、 监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防火等管理; 7、 妥善处理顾客投诉和BOSS直聘服务工作中所发生的各种矛盾; 8、 各种工作流程的制订与优化。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常管理事务,确保各项目标顺利完成; 2来自BOSS直聘.参与组织和筹划公司重大会议及活动,保障会议的顺利进行; 3.优化和维护公司内外部的沟通与协作关系,提高工作效率。 任职要求BOSS直聘: 1boss.具有良好的组织和协调能力,能够处理多任务并保持高效; 2.具备强烈的责任心和高度的工作热情,能够在快节奏环境中保持冷静; 3.具有优秀的kanzhun沟通技巧,能够在不同层级间进行有效沟通。
技能解析
- 设备的维护保养
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 营销策略
- 妥善处理
- 管理工作
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 协作关系
- 和协调能力
- 日常管理
- 有效沟通
- 沟通与协作
- 沟通技巧
- 协调能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 社保五险
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金