职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 协调
- 统筹安排
- 商务
岗位职责: 1、负责总裁对外商务磋商、沟直聘通和渠道拓展服务工作,跟进项目进展并反馈相关各方的意见; 2、负责协助执行总裁商务项目的具体落实工作,包括合同草拟、风险防范和探索建立有效的对接合作模式; 3、负责了解公司所处行业的最新动态来自BOSS直聘和趋势,整理信息并及时提出有效的规划设想,供总裁决策参考。 6、完成总裁办安排的其他工作任务。 任职资格: 1.年龄在35岁以下,大学kanzhun本科及以上学历,工商管理、法律或外语等相关专业毕业; 2.五年以上大型互联网或教育培训企业相关工作经验,具有较强的策划、协调和组织能力; 3.工作细心、责任心强,具有较强的理解与领悟能力,文字能力强; 4.善于沟通、协调,具有良好的团队合作精神及服务精神,能承受一定的工作压力。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1、运作汽车产品出口认证项目,深入了解并熟练掌握目标国家的汽车产直聘品认证标准、法规及流程,制定并实施出口认证策略和认证计划,协调公司内部研发、生产、质量等部门以及外部认证机构,确保汽车产品符合国际及地区性市场准入要求。 2、组织并执行认证测试与检验计划,与内部研发团队及外部测试机构紧密合作,规划并执行包括排放测试、安全性能测试等在内的认证测试计划,确保测试结果满足认证机构的严格要求。 3、准备认证申请文件及技术文档,根据认证机构的要求,准备认证申请书、零部件认证证书、技术规格书、测试报告等全套申请文件,确保信息的准确性和完整性,有效支持认证申请。 4、跟踪认证流程的各个阶段,直聘包括文件审核、现场审核、测试反馈等,及时响应并解决认证过程中出现的问题,确保认证项目按时、高质量地完成。 5、建立并维护与国内外试验机构和认证机构的长期合作关系,定期沟通认证标准及要求的更新动态,确保企业能够及时获得最新的认BOSS直聘证信息,保持认证体系的持续合规性。 6、分析认证过程中的瓶颈和问题,提出并实施改进措施,如优化测试流程、提升文档准备效率等,以不断提高认证工作的整体效率和质量。 任职要求: 1、拥有车辆工程、机械工程、电子工程等相关专业本科及以上学历,熟悉汽车产品设计和制造流程,了解直聘国际汽车认证标准和法规。 2、具备2年以上汽车认证相关工作经验,有成功主导或参与汽车产品出口认证项目的经验者优先。 3、具备良好的英语阅读和写作能力,以英语为工作语言进行流畅沟通。 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力和沟通协调能力。
技能解析
- 项目进展
- 风险防范
- 善于沟通
- 文字能力
- 较强的策划
- 较强的理解
- 工商管理
- 领悟能力
- 组织能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 产品认证
- 性能测试
- 沟通协调
- 电子工程
- 阅读和写作
- 产品设计
- 协调能力
- 问题解决
- 写作能力
- 电子工程等
- 紧密合作
- 良好的英语
- 沟通协调能力
- 长期合作
- 英语阅读
- 技术文档
- 机械工程
- 解决能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。