职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 客户/渠道开发及运营
- 资产配置及管理
- 团队招募及培养
- 个人
- 企业
- 企业服务
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 较少出差和外勤
- 开城经验
- 销售经验
- 对机构(To B)销售经验
- 团队建设及管理能力
- 独立开拓市场能力
【项目简介】: 2019年6月,哈啰出行联合宁德时代、蚂蚁金服,共同首期出资组建“小哈换电”,成立合资公司进军“两轮出行换电业务”,致力于打造中国最大的两轮电动车基础能源网络。小哈换电是专注两轮换电的业务直聘品牌,秉承“科技新能源,不直聘用充电更安全”的品牌主张,以领先科技革新两轮出行能源补给方式,加快推广“以换代充”的新兴能源消费模式,为各类boss两轮电动车用户提供动力续航和极速换电服务,解决城市两轮电动车出行过程中的能源短缺问题,让中国4亿两轮出行用户彻底告别耗时、费力的充电时代,享受清洁新能源的科技福利。目前,小哈换来自BOSS直聘电已在全国数百个城市面向社会大众开放网络能力,提供安全、智能、便捷、高效的两轮出行用电服务。 【岗位职责】 负责城市用户拓展及人员管控,拓展外卖、跑腿等骑手群体中推广小哈换电产品: ①外卖配送商、租车行等骑手市场的商业调研与分析; ②拓展区域内有合作意向的换电服务商家; ③线上社群建设和维护、线上渠道产品推广; ④通过线下地推、老带新等方式直接发展换电用户; ⑤团队人员招募,过程管理,结果追踪; ⑥对市场有敏锐的洞察力,制定有效营销策略; 【岗位要求】 1、本科以上学历,5年以上工作经验,年龄32岁以下; 2、优秀的逻辑思维能力、总结提炼能力、高自我驱动; 3、具有较强的沟通协调解决问题的能力、应变kanzhun能力及抗压能力,以结果为导向; 4、良好的数据分析和数据思维,会运用基础数据分析工具; 5、热衷互联网行业,致力于共享出行行业发展,有团队管理经验者加分。 6、营销,互联网,外卖,渠道招商背景优先 风口行业、完全实力主义、高成长、晋升透明、定期回顾调薪
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 客户/渠道开发及运营
- 市场活动策划及执行
- 企业
- 医疗/大健康
- 较少出差和外勤
- 销售经验
- 团队建设及管理能力
- 经济/管理相关学历
- 独立开拓市场能力
- 私教课程培训
岗位boss职责: 绩效考核、员工培训、boss自我引流能力、线上线下运营 任职要求: 大专及以上学历,有两年以上管理经kanzhun验 岗直聘位福利: 保底1直聘万起
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 基础数据
- 调研与分析
- 敏锐的洞察力
- 良好的数据分
- 数据分析
- 行业发展
- 产品推广
- 营销策略
- 逻辑思维
- 外卖配送
- 良好的数据分析
- 解决问题的能力
- 分析工具
- 敏锐的洞察
- 沟通协调
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 协调解决问题
- 数据分析工具
- 两轮电动车
- 协调解决
- 提炼能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险