职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 手机游戏
- 游戏
- 游戏制作人
岗位职责; 1.负责游戏各个系统直聘模块的策划与设计; 2.负责游戏各个系统的功能及规则设计且进行详细的开直聘发文档编写; 3.负责游戏各系统操作流程与设计; 4.负责游戏各系统的优化与改进; 5.负责游戏中活动玩法的设计; 岗位要求: 1.三年以上策划经验; 2.具有一定程度设计概念kanzhun,具有可量化设计需求能力;熟悉游戏制作的流程及各个环节,对行业发展有清晰的认识; 3.执行力强,有实战经验,了解游戏开发工作的各个细节; 4boss来自BOSS直聘.具备优秀的组织协调能力,团队沟通能力,工作认真负责,敢于拼搏,乐于挑战,能承受较大的工作压力。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 怪物数值设计
- 第一人称
- EXCEL
- 休闲益智
职位描述 1、对进入产品池的项目进行合理评估,管理并推动可研发的项目落地; 2、对孵化过程中项目,进行阶段性版本管理及验收,来自BOSS直聘kanzhun输出验收结论及调整建议,并持续配合各条线进行产品品质提升; 3、立项休闲游戏kanzhun产品,进行相关产品调优,协调研来自BOSS直聘发发行对接事宜。 职位要求 1、具备混合变现的休闲游戏成功上线经验; 2、对三消类、消除合成类产品赛道有全面的认知; 3、有4年以上游戏策划相关工作经验,BOSS直聘具备带团队管理经验,深入了解游戏开发各个环节流程及技术; 4、对市场主流中度游戏有框架级别认知,能系统分析优劣势; 5、强结果导向,具备很强的沟通能力.强力推进事情的能力及资源调动能力。
技能解析
- 文档编写
- 团队沟通能力
- 组织协调能力
- 团队沟通
- 设计概念
- 游戏制作
- 策划经验
- 协调能力
- 组织协调
- 行业发展
- 开发工作
- 沟通能力
- 游戏开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 系统分析
- 版本管理
- 沟通能力
- 游戏开发
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。