职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 本科
- 不需要出差
- 有商场运营经验
- 3-5年商场运营经验
- 熟练使用制图软件
岗位职责: 1.协助营运经理完成本部门的计来自BOSS直聘划任务,指导和监督营运助理对工作的执行和落实; 2.负责所辖区域各项营运工作,及kanzhun时收集信息进行上报,对经营状况及消费动态信息的分析、整理; 3.编写商户经营信息情况分析报告,与商户保持良好的合作关系。 任职要求: 1.本科及直聘以上学历,3年以上工作经验,其中1年以上大、中型商业企业经验; 2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验; 3.熟悉国家有关商业的法律法规; 4.熟练使用办公软件; 5.认同万达企业文kanzhun化,具有较强的boss工作责任心。
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 大专
- 有商场运营经验
- 大型商场工作经验
- 不需要出差
- 3-5年商场运营经验
岗位职责: 1根据公司招商管理政策kanzhun和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划boss、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈; 2. 掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩直聘效指标; 3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合来自BOSS直聘同,并确定合作的主要条款; 4. 负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作; 5. 熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS 等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作; 6. 配合集团展会宣传并协调组织当地经销商参展,配合红星金融做好商户宣传,解决经营困难商场资金问题来自BOSS直聘; 7. 完成上级领导交办的其他工作。
技能解析
- 保持良好
- 办公软件
- 分析报告
- 营销策划
- 法律法规
- 收集信息
- 指导和监督
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 确定合作
- 商务洽谈
- 掌握信息
- 绩效指标
- 市场调研分析
- 来电咨询
- 沟通协调
- 系统维护
- 协调组织
- 进行市场调研
- 招商管理
- 上级领导
- 维护工作
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金