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职位详情

• 福州
• 1-3年
• 本科

岗位职责: 1、负责制订、完善、执行公司各项规章制度。 2、具备良好的沟通、语言组织、文字攥写能力及本人耐心细致、性格开朗、有亲和力。 3、员工入职培训，在职培训的需求调查、分析、跟进，员工入离职、kanzhun升迁调动手续直聘的办理、员工关系处理、劳动合同签订、员工档案管理。 4、落实各个直播间每日考勤、违规和奖励及请假事宜。 5、负责公司行政管理工作、公司文化建设及形象宣传。 7、常有创新思BOSS直聘想、容易接受新事物、工作上事事有回应，件件有着落。 8、协助完成公司培训及培训人员更进事宜。 9、按要求负责会议纪要或备忘录的编写。 10、完成经理交办的其他事宜的及临时性任务。 12、业务支持:了解各部门的业务动态，定期与业务部门通，协助业务负责人梳理和调整团队架构、人才梯队搭建等。 13、团队氛围与文化建设:企业文化在业务团队的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进; 14、协助业务部门制定人员规划,及时提供用人建议，通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务; 薪资待遇: 1、试用期4700元+300元满勤奖励，转正5500元+300满勤奖励，试用期1到3个月，有工作经验的，试用期一个月。 2、福利:五险一金、带薪年假、节日福利，周休一天。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，1年以上人事行政或管理工作经验。 2、身高163以上，形象气质佳，外貌端正，口齿清晰。 3、工作时间不能奇装异服，要求着淡妆。不接受明显纹身。 3、有良好商务礼仪，能熟练使用offce等办公软件。 4、具有服务意识，并具有良好的待人接物的基本礼仪 5、有接待工作经验，写字楼、商业中心、物业管理、酒店或航空服务业boss之工作经验者，优先考虑。