职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 大专
- 带货直播
- 商务渠道维护
- 内容/脚本策划
- 推广引流
- 抖音（抖音火山）
- 不接受居家办公
抖音运营岗位主要涉及抖音账号的日常管理、内容创作、推广策划及数据分析等工作BOSS直聘。具体职责可能包括： 账号搭建与管理：负责公司抖音账号的搭建和维护，包括账号设置、信息更新等。 内容创作：独立或团队协作创作有趣boss、有吸引力的短视频内容，包括剧本编写、拍摄、剪辑等。 推广策划：制定并执行抖音账号的推广策略，增加粉丝互动和账号曝光度。 数据分析：对抖音账号的运营数据进行深入分析，包括观看量、点赞量、评论量等，以优化运营策略。 此外，抖音运营人员还需具备以下能力： 熟悉抖音平台的运营规则和玩法，有成功案例者优BOSS直聘先。 具备良好的文案创作能力和审美水平，能够创作出符合品牌调性的短视频内容。 对热点事件敏感，能够迅速捕捉并借势营销。 具备较强的数据分析能力和创新思维，不断优化运营策略以提升账号表现。
职位详情
- 上饶
- 不限
- 大专
- 才艺直播
- 不接受居家办公
- 主播经纪人
- 抖音（抖音火山）
- 聊天直播
- 游戏直播
任职要求： 18-30周岁，最低全日制大专学历，会基本的电脑操作和打字。小白可以带薪培训，能力都可以后期培养 岗位职责： 1、负责管理自己后台的线kanzhun上主播，孵化和线上指导工作。 2、负责把公司提供的优质主播资源签约到自己的后台 薪资构成： 大专4k底薪+200全勤+1k学历激励+绩效奖金(2-3k)+提成上不封顶 本科4k底薪+200全勤+2k学历BOSS直聘激励+绩效奖金(2-3k)+提成上不封顶 目前公司员工薪资综合前期新人5千-8千左右，来自BOSS直聘稳定运营8千-1万5左右，后来自BOSS直聘期能力优秀晋升部长1万-4万左右 福利方面：团建聚餐+不定时下午茶+年终奖+节假日+节日礼品，kanzhun现在入职可享受带薪年假
技能解析
专有技能
- 数据分析等
- 较强的数据分析能力
- 内容创作
- 品牌调性
- 及数据分析
- 深入分析
- 创新思维
- 数据分析
- 创作能力
- 良好的文案
- 分析能力
- 团队协作
- 视频内容
- 增加粉丝
- 推广策略
- 日常管理
- 文案创作
- 运营策略
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 电脑操作
- 指导工作
- 主播资源
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-07
电子营业执照
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