职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 跨境电商
- 产品开发
- 工具类
- C端产品
- 数据分析能力好
- 有营销经验
(1)kanzhun岗位职责 1、根据公司的选品标准和需求,发现市场机会,开发具有市场潜力,适合kanzhun在lazada,shopee平台销售的产品; 2、对公司现有产品线进行系统性规划和分析,制定选品计划; 3、跟进新品销直聘售表现,及时收集市场反馈,对产品的生命周期、价格、库存、产品迭代进行精细化管理。 (2)任职要求 1、本科及以上学历; 2、有相关电商运营、采购、选品经验优先考虑; 3、有较强的市场敏锐度和市场营销思维。 (3)招聘人数 1来自BOSS直聘人 (4)工作时间 9:00-12:00,13:35-18:15。 午休时间长,日要求出勤时BOSS直聘间7小时40分钟。 无加班文化,不提倡无效加班。 (5)薪资福利待遇 1、薪资构成:基本工资+绩优奖金+提成奖金,税前综合薪资5000-10000(无责底薪4.5K起)。 2、入职缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 3、其他福利:年终奖;团建活动;不定期福利;海景办公室,办公环境宜人;无复杂的办公室文化,可专注工作本身。 (6)职业发展通道 选品开发专员→选品开发组长→选品开发经理
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 社交类
- C端产品
- 数据分析能力好
- 用户同理心强
- 有营销经验
- 不接受居家办公
- 活动策划
- 用户增长
- 策略运营
- APP推广
- 用户运营
岗位职责: 1、依托App业务的特性开展产品运营,提升用户活跃度和用户留存; 2、结合数据分析,展开针对性的运营策略在生命周期的不同阶段、各流程节点的活跃度、留boss存率、流失率,分析流失原因; 3、制定App业务boss的运营策略,包含单不局限于内容运营、用户运营和活动运营 4、内容运营:主要是持续制作、编辑及推荐用户有价值的内容,保证用户可以在产品中获取高质量内容; 5、用户运营:以用户为中心,做到开源(拉动新客户)、节流(防止用户流失与流失用户挽回)、维持(已有用户的留存)、刺激(促进用户活跃甚至向付费用户转化); 6、活动运营:统筹并跟进活动策划、设计、相关需求开发、线上活动页面搭建及运营,与内外各部门对接,推动整体项目顺利上线,以达到用户在app内能留存和活跃。 任职要求: 1、3年以上互联网线上运营或App运营能力工作经验; 2、具备针对App业务输出运营计划经验,包含:内容建设、用户维护和活动策划; 3、熟悉互联网产品运营协作模式,对产品、技术、行直聘业发展有敏锐的洞察力和创新意识; 4、具有较强的数据分析能力,可以对业务、用户相关数据进行有效分析与推进应用boss; 5、有强烈的Owner意识,积极主动、团队合作,沟通协调能力强,并具有高度责任感; 6、思维活跃,富有创意,能够通过内部数据与外部信息搜集,主动寻找业务增长机会。
技能解析
- 有较强的市场
- 平台销售
- 电商运营
- 生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 协调能力强
- 思维活跃
- 线上活动
- 敏锐的洞察
- 沟通协调
- 内容建设
- 高质量内容
- 运营能力
- 团队合作
- 敏锐的洞察力
- 协调能力
- 创新意识
- 数据分析
- 线上运营
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 行业发展
- 富有创意
- 运营策略
- 结合数据
- 数据分析能力
- 信息搜集
- 生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金