职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 5-10年
- 大专
- 机电工程
- 园林景观经验
- 二级注册建造师
- 园林景观
- 其他
- 施工单位
- 一级注册建造师
- 房屋建筑经验
- 机电工程经验
- 房屋建筑
工作内容: 负责公司工程部门的日常管理和项目管理,确保项目的进度、质量和成本目标的实现。领导团队,制定并执行与项目相关的策略和计划,以提高公司的工程绩效和工程部门的效率。 主要职责: 1、负责公司的工程规划和布局,建立并优化工程部门,确保工程部门的规模和人员结构满直聘足公司的需求。 2、管理和指导公司工程部门的员工,确保他们具备必要的技能和知识,并发挥他们的潜力。 3kanzhun、懂水电、电梯维修或安装、智能化等技术来自BOSS直聘。 4、指导和协调公司内外部工程项目的技术工作,与公司的项目管理部门进行紧密合作,确保项目的顺利进行。 5、制定并执行项目相关的计划和进度安排,监控项目进展,及时发现问题并解决,确保项目按时完成。 6、负责工程部门的预算和成本控制,确保工程部门的预算得到有效的管理,同时控制项目的开支。 7、 制定并执行工程部门的人员培训计划,提高工程部门员工的专业技能和知识水平。 8、对公司整体的工程绩效进行分析和评估,提出改进工程部门的工作的建议,提高公司的工程绩效。 职位要求: 1、具备5年以上工程管理相关工作经验,其中3年以上管理工程部门的经验。 2、熟悉公司的战略规划和项目管理方法,具有丰富的直聘项目管理和团队管理经验。 3、具boss备良好的沟通能力和领导能力,能够有效协调和管理公司工程部门的员工。 4、具备良好的财务管理和成本控制能力,能够控制项目的开支,并确保工程部门的预算得到有效的管理。
职位详情
- 珠海
- 不限
- 大专
- 其他
您是否受累于重复性的体力和脑力劳动?是否对老板千篇一律的指令感到乏味?希望做逻辑并挑战的工作吗?渴望实现更广阔的职业价值吗?加入我们的跨境电商团队管理人才储备计划,让我们一起探索更多可能性,开启您的职业新篇章! 职位职责: · 该岗位为公司跨境电商团队管理人才储备计划。 · 研究了解自身产品,市场数据和竞争对手。 · 制定和执行产品运营策略,以提升产品的整体销售表现。 · 积极调整运营策略,以响应市场反馈。 · 与其他团队密切合作,推动产品的持来自BOSS直聘续优化与改进。 · 定期跟踪和评估销售效果,为未来的策略提供依据。 · 职位要求: · 大专及以上学历,工科,理科背景优先来自BOSS直聘。 · 对跨境电商BOSS直聘有浓厚兴趣,愿意从其他行业转行,学习电商领域的最新知识和技能。 · 具有良好的职业素养,强烈的学习意愿和团队协作精神。 · 具备数据分析、沟通能力和逻辑思维能力。 · 良好的沟通能力,能够与团队成员有效合作。 为什么选择我们? • 快速学习直聘成长:即使你没有亚马逊经验,我们提供系统的培训,让你快速掌握电商技能,并获得充分的成长机会。 • 跨部门合作:与不同领域的专业人士合作,快速积累行业经验,拓展职业视野。 • 充满活力的团队文化:多元化的团队文化,鼓励创新、分享和不断学习,让你在充满活力的工作氛围中实现职业突破。 职业发展规划:作为团队管理储备经理定向培养。
技能解析
- 团队管理经验
- 人员培训
- 工程管理
- 成本控制能力
- 项目的进度
- 项目管理
- 成本控制
- 财务管理
- 领导能力
- 项目进展
- 项目管理方
- 紧密合作
- 及时发现
- 管理经验
- 发现问题
- 协调和管理
- 管理工程
- 日常管理
- 战略规划
- 团队管理
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 密切合作
- 管理人才
- 逻辑思维能力
- 快速掌握
- 竞争对手
- 数据分析
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 市场数据
- 逻辑思维
- 运营策略
- 具备数据分析
- 团队管理
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 年假增长
- 内部转岗
- 调薪机制
- 海外进修
- 超长年假
- 内部培训
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 意外险
- 五险一金