职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 不限
- 市场战略规划
- 一般企业（甲方）
- 团队管理经验
- 品牌管理
- 市场营销/广告相关专业
- 快消/零售
- 营销策划及执行
- 营销策划能力
岗位职BOSS直聘责: 1、制定年度/季度营销计划，统筹线上线下活动，设计差异化推广策略，确保销售目标达成； 2、主导品牌战略规划，提炼直聘核心价值并管理品牌资产； 3、参与新产品上市策划，提供市场洞察；BOSS直聘 4、统筹资源分配，定期组织产品知识、营boss销技能及合规培训，提升团队专业能力； 5、制定团队考核目标并推动跨部门协作kanzhun； 6、定期汇报市场策略执行进展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2. 能够独立策划和实施营销计划； 3. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 大专
- 一般企业（甲方）
- 营销策划及执行
一、岗位职责 1、组织策划品牌宣传、推广活动，提升商场品牌在市场的知名度、美誉度、品牌形象及当地市场的影响力kanzhun； 2、 根据商场实际经营情况，制定年度大促活动整体方案和落地时间计划，对每场活动落地进行统筹规划； 3、定期进行市场调研分析，了解当地房地产、小区、各楼盘信息，并进行数据分析，为商场经营提供数据支持； 4、 负责其他异业合作的洽谈boss、维护，为商场各种活动提供良好的异业资源储备，提升品牌形象，同时丰富商场各节点活动内容，增加商场人气； 5、根据公司预算管理要求，提报商场企划营销年度费用预算、月度预算，并对预算使用进行统筹管理； 6、根据商场需要，牵头组织商户进行企划营销活动培训，提高商户营销策划及执行能力； 7、完成上级领导交办的其它工作。 二、任职要求 1、 大专以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、 5 年以上大型连锁商场营销管理工作经验，至少 3 年以上同等职务工作经历，零售业商场资深经营、营销人士优先； 3、有一定商业敏感性和营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案，提升商场营销管理水平； BOSS直聘4、有新媒体运营经验者优先； 5、直聘思维活跃，有一定沟通影响力和创新能力，较强的学习能力和商业意识。
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 独立策划
- 跨部门协作
- 敏锐的洞察
- 线下活动
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 敏锐的洞察力
- 品牌战略规划
- 沟通能力
- 市场策略
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 品牌战略
- 推广策略
- 战略规划
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 统筹规划
- 思维活跃
- 营销活动
- 进行市场调研
- 管理工作经验
- 营销管理
- 时间计划
- 商业敏感性
- 数据分析
- 创新能力
- 学习能力和
- 活动方案
- 推广活动
- 提升品牌形象
- 费用预算
- 沟通影响
- 进行数据分析
- 市场调研分析
- 提供数据支持
- 营销策划
- 新媒体运
- 品牌形象
- 运营经验
- 数据支持
- 管理工作
- 策划能力
- 较强的学习
- 统筹管理
- 上级领导
- 品牌宣传
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 医社保
- 法定节假日
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801