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• 银行直签
• 信贷/消费金融产品
• 福利待遇加
• 高校毕业
• 理财顾问类

岗位介绍： 一、分行培训生 通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过实习、系统培训后，双向选择定岗，未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。 二、分行运营培训生 通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。 三、分行金融科技定向生 通过校园招聘方式选拔计算机相关专业优秀毕业生，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开kanzhun发与管理工作。 四、业务经理II（零售公司方向） 旨在培养优秀的零售公司营销人才，负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升，建设零售客户群。 五、个人银行业务经理 包括个人营销类信贷经理、信用卡中心营销类业务经理和理财直聘经理助理，旨在培养优秀的个人银行营销类人才，积极推广我行个人信用卡、易收宝、信贷、财富等业务。 六、公司银行客户经理 具备一定营销和市场拓展能力，根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。 七、综合柜员 负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。 应聘要求： 1、2025届应届毕业生（初次就业），本科及以上学历，专业不限； 2、境外高校毕来自BOSS直聘业生须于2025年8月31日前通过教育部学历认证； 3、符合我来自BOSS直聘行亲属回避政策。 福利待遇： 1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利，全年下来综合在税前12-22万，五金全额缴纳，一金到手2200左右。 2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴； 3、营销类岗位提供首年薪boss酬保护。