职位&公司对比

招聘中
某大型上市公司
招聘中
北京某中型计算机视觉与互联网技术应用公司

职位详情

  • 长沙
  • 3-5年
  • 本科
  • AI算法

岗位职责:1. 大模型研发与优化 - 负责大规模预训练模型(LLM)的设计、开发、训练及调优,包括架构创新、参数效率提升等 - 开发Prompt优化工具提升业务人员模型交互效率 - 针对环保行业垂直场景(如如环卫车和环卫工人调度系统、设备诊断知识库等)进行模型微调与领域适配 - 探索模型蒸馏、量化、稀疏化等技术,降低计算与存储成本 2. 数据处理与工程化 - 构建高质量多模态训练数据集,设计数据清洗、增强及标注策略 - 开发高效数据预处理流水线,解决大数据存储、分布式加载等工程问题 - 构建模型微调Pipeline,对接环卫作业数据、物联网(物联网)、内部管理系统boss等数据流 - 跟踪LLM领域最新进展(如MoE、长上下文处理、多模态来自BOSS直聘对齐),推动技术迭代 3. 模型部署与性能优化 - 实现大模型boss的高效推理部署,优化GPU/TPU资源利用率 - 研究模型服务化方案(如API服务、边缘端部署),解决延迟、吞吐boss量等性能瓶颈 4.跨团队协作 - 与产品、业务团队深度合作,将技术能力转化为实际应用场景 - 撰写技术文档、专利及论文,推动团队技术影响力 任职要求:1.计算机科学、软件工程、数学、统计学或相关领域本科及以上学历 2.3年以上深度学习研发经验,3年以上大模型(10B+参数)实战经验 算法基础: - 精通PyTorch/TensorFlow框架,熟悉Megatron-LM、DeepSpeed等分布式训练工具 - 深入理解Transformer、注意力机制、RLHF等核心技术,具备模型源码级调优能力 - 理解RAG技术链实现逻辑,有LoRA、P-Tuning等高效微调技术经验 工程能力: - 熟练使用PyTorch+DeepSpeed分布式训练框架 - 有Huggingface/OpenXLab生态项目落地经验 - 熟悉Docker+K8s部署方案 - 熟练使用CUDA、TensorRT等加速库,具备高性能计算优化经验 加分项: 具备城市服务和离散制造业相关经验优先; 具备环保物联网数据、环卫作业数据对接经验优先; 参与过环保科研项目课题研究者优先; 3.工作积极主动,耐心仔细,沟通协调力好,责任心强,逻辑思维强,能承受工作压力,具有良好的团队合作精神,能吸收新技术和实践的能力。

职位详情

  • 长沙
  • 不限
  • 硕士
  • nlp
  • 大模型

1、深入理解数据处理全流程:负责数据的收集、清洗和预处理工作,确保数据质和合规性,为模型训练提供高质量的数据集。 2、完善知识图谱boss的研发规范和流程,及知识质量控制,支持业务上知boss识图谱数据的生产和应用; 3、模型训练和优化:使用常见的深度学习框架(要求PyTorch)进行模型训练和优化,通过调整模型结构、参数配置和训练策略等手段提高模型性能和准确度。 4、能使用vllm第三方库,或者laBOSS直聘ngchain等工具直聘部署大模型,为医疗医保场景赋能。 5、深度参与自研大模型的预训练、微调和强化学习算法实现。

技能解析

专有技能
  • 训练框架
  • 优化工具
  • 软件工程
  • 工程能力
  • 环保行业
  • 深度合作
  • 课题研究
  • 数据存储
  • 团队协作
  • 性能优化
  • 合作精神
  • 逻辑思维
  • 逻辑思维强
  • 协调能力好
  • 团队合作精神
  • 沟通协调
  • 团队合作
  • 熟练使用C
  • 协调能力
  • 数据清洗
  • CUDA
  • 技术影响力
  • 内部管理
  • 算法基础
  • 沟通协调能力
  • 写技术文档
  • 研发经验
  • 技术文档
  • 效率提升
相同技能
  • 深度学习
  • 数据处理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 深度学习框架
  • 算法实现
  • 数据质量
  • 模型训练
  • 学习算法
  • 数据的收集
  • 理解数据
  • 知识图谱
  • 质量控制
相同技能
  • 深度学习
  • 数据处理

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 包吃
  • 节日福利

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 节日福利
  • 零食下午茶

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-14