职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 年终奖
- 节假日福利
- 包住
- 有保安管理经验
- 1-3年保安管理经验
- 小区
- 突发事件处置
- 安保岗位培训
- 消防操作及检查
- 退伍军人
- 无需夜班
工作职责: 1.学习并执行国家和地方政府制订的物业法律法规,传达和落实公司各项规章制度; 2.带领本部门人员做好公共秩序维护、车辆管理服务和消防管理工作; 3.熟悉本部门各岗位职责、任务、工作要求、考核标准; 4.清楚本区域内的秩序维护工作规律及特点,关注重要区域安全防范工作; 5.统筹安排本部门计划工作,做好周、月、年度工作计划,依照工作计划逐项落实和总结; 6.检查本部门各岗位实际作业情况,并及时纠正不合格项; 7.负责处理部门管理服务区域内所发生的问题,对重大问题及时上报,处理结果要以文字形式上报; 8.做好本部门员工的专业技能培训和军事训练工作; 9.带领本部门员工配合其他区域的管理服务工作; 10.负责来自BOSS直聘外协单位联系、沟通; 11.完成上直聘级领导交办的其他工作。 任职要求: 1..身高172cm以上,五官端正; 2.35岁以下,本科及以上学历; 3.3年以上物业行业工作经验,2年以上大型住宅物业公司同岗位工作经验; 4.退伍军人优先;有消防证书优先; 5.沟通协调能力突出,具有一定的抗压能力; 6.熟练使用办公软件(word/excel/ppt),有一定的公文写作能力。 福利:五险一金 行政班双休 年终奖金 福利体检 过节福利 免费午餐 带薪年假 BOSS直聘带薪福利假
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 不限
- 小区
- 包住
- 1-3年保安管理经验
- 突发事件处置
- 熟悉安保消防法规
- 安保岗位培训
- 有保安管理经验
- 退伍军人
- 节假日福利
- 就近分配
- 消防操作及检查
- 安保制度完善
【岗位职责】: 1. 全面负责保安队伍的日常管理工作,确保团队高效、有序地运行。 2. 监督执行各项安全规章制度,制定并执行保安工作计划和方案。 3. 定期组织保安人BOSS直聘员进行安全培训和演练,提升团队整体素质和应急处理能力。 4. 定期检查安全设施、设备的完好情况,及时发现并报告潜在的安全隐患。 5. 协调处理各类突发事件,有效维护现场秩序和安全。 6. 与相关部门保持良好沟通,确保信息畅通,共同推进安全工作。 【任职要求】: 1. 1boss8-45周岁,具有高中及以上学历,退伍军人或有相关工作经验者优先。 2. 熟悉安全管理工作流程,了解相关法律法规来自BOSS直聘知识。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力。 4. 身体健康,品行端正,无不良嗜好和违法记录。 5. 热爱保安事业,责任心强,能够以身作则,带领团队共同进步。 薪资待遇: 1. 月薪4600-4800;试用期2周到2个月不等; 2. 工作时间7:30~BOSS直聘19:30,半个月倒白夜班; 3. 月休4天,享受法定节假日3倍工资,次月25日发工资。 4. 提供食宿.(热水器BOSS直聘、空调、洗衣机)
技能解析
- 公共秩序维护
- 办公软件
- 公文写作能力
- 沟通协调
- 地方政府
- 公共秩序
- 计划工作
- 写作能力
- 考核标准
- 维护工作
- 上级领导
- 公文写作
- 沟通协调能力
- 工作计划
- 法律法规
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 协调处理
- 良好沟通
- 保持良好
- 组织协调能力
- 沟通能力和
- 检查安全
- 带领团队
- 突发事件
- 各类突发事件
- 组织协调
- 及时发现
- 沟通能力
- 管理工作流程
- 安全管理
- 日常管理
- 应急处理能力
- 相关法律法规
- 工作计划
- 法律法规
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 法定节假日三薪
- 定期体检
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金