职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 年终奖
- 节假日福利
- 包住
- 有保安管理经验
- 1-3年保安管理经验
- 小区
- 突发事件处置
- 安保岗位培训
- 消防操作及检查
- 退伍军人
- 无需夜班
工作职责: 1.学习并执行国家和地方政府制订的物业法律法规,传达和落实公司各项规章制度; 2.带领本部门人员做好公共秩序维护、车辆管理服务和消防管理工作; 3.熟悉本部门各岗位职责、任务、工作要求、考核标准; 4.清楚本区域内的秩序维护工作规律及特点,关注重要区域安全防范工作; 5.统筹安排本部门计划工作,做好周、月、年度工作计划,依照工作计划逐项落实和总结; 6.检查本部门各岗位实际作业情况,并及时纠正不合格项; 7.负责处理部门管理服务区域内所发生的问题,对重大问题及时上报boss,处理结果要以文字形式上报; 8.做好本部门员工的专业技能培训和军事训练工作; 9.带领本部门员工配合其他区域的管理服务工作; 10.负责外协单位联系、沟通; 11.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1boss..身高172cm以上,五官端正; 2.35岁以下,本科及以上学历; 3.3年以上物业行业工作经验,2年以上大型住宅物业公BOSS直聘司同岗位工作经验; 4.退伍军人boss优先;有消防证书优先; 5.沟通协调能力突出,具有一定的抗压能力; 6.熟练使用办公软件(word/excel/ppt),有一定的公文写作能力。 福利:五险一金 行政班双休 年终奖金 福利体检 过节福利 免费午餐 带薪年假 带薪福利假
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 包吃住
- 五险一金
- 年终奖
1.学习并执行国家和地方政府制订的物业法律法规,传达和落实公司各项规章制度; 2.带领本部门人员做好公kanzhun共秩序维护、车辆管理服务和消防管理工来自BOSS直聘作; 3.熟悉本部门各岗位职责、任务、工作要求、考核标准; 4.清楚本区域内的秩序维护工作规律及特点,关注重要区域安全防范工作; 5.统筹安排本部门计划工作,做好周、月、年度工作计划,依照工作计划逐项落实和总结; 6.检查本部门各岗位实际作业情况,并及时纠正不合格项; 7.负责处理部门管理服务区域内所发生的问题,对重大问题及时上报,处理结果要以文字形式上报: 8.做好本部门员工的专业技能培训和军事训练工作; 9.带领本部门员工配合其他区域的管理服务工作; 10.负责外协单位联系、沟通; 11.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄在40岁以下; 2.身高175cm以上,普通话标准,五官端正,形象气质佳,无明显疤痕和纹身; 3.高中及以boss上学历; 4.3年以上物业行业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 5.退伍军人优先;有消防证书优先; 6.沟通协调能力突出,具有一定的抗压能力; 7.熟练使用办公软件(word/excel/ppt直聘),有一定的公文写作能力。
技能解析
- 公共秩序维护
- 工作计划
- 办公软件
- 公文写作能力
- 法律法规
- 沟通协调
- 地方政府
- 管理工作
- 协调能力
- 公共秩序
- 计划工作
- 写作能力
- 考核标准
- 维护工作
- 上级领导
- 公文写作
- 沟通协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 普通话标准
- 通话标准
- 公共秩序维护
- 工作计划
- 办公软件
- 公文写作能力
- 法律法规
- 沟通协调
- 地方政府
- 管理工作
- 协调能力
- 公共秩序
- 计划工作
- 写作能力
- 考核标准
- 维护工作
- 上级领导
- 公文写作
- 沟通协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 法定节假日三薪
- 定期体检
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 定期体检
- 重阳节孝老金
- 结婚生子贺仪
- 工龄工资