职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 生产质量管理
岗位职责: 1. 负责产品质量管理,确保产品符合质量标准 2. 组织和实施质量控制流程,持续改进产品质量 3. 处理质量问boss题,确保客户满意度 任职要求: 1、熟悉ISO9001:2015质量管理体系标准; 2、精通品管工作流程及生产工艺,能够进行团队内部的品质相关培训 3、熟练掌握并运用PDCA、QC七大手法、QCC、AQL等工具方法 4、熟练kanzhun运用办公软件,文字编写能力较强,能够编制《品质报告》 5、具备带团队的能力,能够合理分配工作任务 6、能够应对供应商、客户及公司内部简单的品质异常的处理,例如发生客诉能够和客户现场沟通直聘,判定boss退货或boss返工 7.大专或以上学历,英语等级4级以上
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- PQA/PQE
- FMEA
- SQA/SQE
岗位职责: 1、新产品策划支持: (1)编制质量策划书,提炼CTQ并跟进改善进度。 (2)组织新产品体验测试,完成测试报告及在产品开发过程各个阶段的产品质量风险(如开模前风险、EB试产评估、产品体验风险)。 (3)开展售后培训,提升售后人员能力。 2、生产过程监管: (1)定期对工厂关键工序、零部件稳定性进行审核与巡检。 (2)监督重点品类生产线,确保制程质量稳定。 3、市场质量管控: (1)收集并闭环处理市场质量异常及客户投诉。 (2)按期关闭市场反kanzhun馈问题。 4、质量改进与培训: (1)组织质量经验总结会议,推动共性问题研究及解决方案落地。 (2)对售前、售后及业务人员进行质量相关培训。 任职要求: 1、质量管理专业知识:熟悉CTQ(关键质量特性)提炼、质量策划、FMEA、8D等工具,掌握六西格玛、PDCA等质量管理方法。 2来自BOSS直聘、数据分析能力:能根据市场反馈得质量信息对数据进行加工、分析、分类、提炼产品问题点,制定改进措施及关闭问题。 3、供应链与生产管理经验:具备工厂审核、制程监管、关键工序把控能力。 4、跨部门协作能力:擅长与研发、生产、售后、客户等部门沟通协调。 5、问题解决与预防能力:擅长市场异常分析、共性问题研究及闭环管理。 6、项目管理能力:能主导质量改进项目,推动经验教训总结及落地。 7、行业合规来自BOSS直聘意识:熟悉产品质量标准及法规要求,确保合规性。
技能解析
- 质量管理体系
- 办公软件
- 客户满意
- 质量控制
- 生产工艺
- 质量问题
- 客户满意度
- ISO9
- 熟悉ISO
- QC七大手法
- 管理体系
- 文字编写
- 产品质量
- 质量管理
- 质量标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- FMEA
- 跨部门协作
- 项目管理
- 把控能力
- 客户投诉
- 开发过程
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 生产管理
- 数据分析能力
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 问题解决
- 解决方案
- 质量改进
- 协作能力
- 完成测试
- 管理能力
- 生产过程
- 质量相关
- 产品质量
- 质量管理
- 质量标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检