职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 数据分析
- 人工智能
- 深度学习
创新-融合-来自BOSS直聘包容-开直聘来自BOSS直聘放直聘 本科及BOSS直聘以上学历
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 流式语音识别
- 流失语音
语音识别算法工程师 岗位职责: 1、 研究boss跟踪业界语音识别算法最新进展,开发boss流式语音识别系统; 2、维护和提升现有ASR 模型效果,改善产品体验;BOSS直聘 岗位要求 1、计算机/通信/电子/数学相关专业,本科及以上学历, 在语音算法领域有 3年以上工作经验; 2、掌握深度学习的基础理论与方法,熟练掌握PyTorch 框架等; 3、掌握音频知识,直聘熟悉K2/Wenet等kanzhun工具,有对端到端的语音识别模型开发和训练经验,对流式识别有深入了解者优先; 4、熟悉编程语言Python/C++,有推理优化经验的优先。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 算法工程
- 深度学习
- 编程语言
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。