职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 店长
- 品牌运营
- 店铺运营
- 电商运营
- 家居
1、负责天猫店铺的运营工作,监控数据及流量进行店铺优化、策略调整,对销kanzhun售额、转化率等核心运营指标负责。 2、制定并实施店铺运营计划,包括商品运营节奏、推广(直钻品淘,搜索),活动(大促/平台/店铺/品牌营销等活动),店铺页面文案把控、内容规划、直播策略等; 3、了解平台玩法,独立对来自BOSS直聘话品牌方与平台,争取资源并且协调。 4、具有品牌意识,洞悉市场及用户需求,及时调整货品boss策略。 5、项目团队日常工作统筹,协调项目,设计,客服等团队之间的沟通需求,并跟进结果。 任职要求: 1、 2年以上千万级店铺运营经验,餐瓷,箱包,鞋类,家居,快消类目经验的优先; 2、 大专以上学历,电商,营销、广告类相关专业优先; 3、 熟悉平台玩法,有品牌营销意识,有品牌旗舰店、奢品\高级品牌经验尤佳; 4、 逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能力佳,PPT写kanzhun作能力佳。 5、 抗压能力强,能接受加班,出差,有意长期从事电商运营工作。 岗位福利: 1、社保福利:五险一金 2、其他福利:年假 双休 年终奖 通勤补贴 生日福利 零食吧 咖啡吧 体检 拓展团建等 3、晋升培训:定期培训,每年2次岗位晋级
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 电商店铺运营
- 无经验
- 新人
- 淘宝/天猫
- 电商运营
【关于我们】 我们是一家成熟的天猫自运营公司,目前有杭州、义乌两个办公点。 整个团队00年及00后为主,大家没有年龄差,不喜欢盯着也不喜欢管人。 我们需要理念相合,踏实肯干,不好高骛远的同行者, 没经验没关系,但一定要踏实虚心,有责任感和一定的自觉性。 【kanzhun成长路径&工作内容】 入职30天: 熟悉电商操作运行方法,了解运营底层逻辑; 入职3个月:0-1单品快速起量;学会新品操作; 入职6个月:熟悉店铺运作; 入直聘职1年:在带教下拥有深入洞察市场的能力独立负责产品梯队; 入职1-2年:成长为独立品类负责人; 入职2-3年:深度参与店铺建设,带领团队,有机会列入合伙人培养计划。 【任职要求】 1、做事情逻辑清晰,有较强的执行力和学习能力,责任心强,抗压能力强,沟通能力强; 2、20-25岁,会基本的办公软件操作,熟悉互联网购物; 2、有1-2年工作经验,不是运营相关的经验也可以。可从0开始培养运营能力。 3、具有一定的审美能力,会PS、视频剪辑优先考虑; 4、在生活中喜欢网购,喜欢刷小红书,对时尚和热点有一定的了解。 【具体工作内容】 协助上级完成店铺的日常运营工作: 1、布局基础销量和买家秀 2、上新宝贝/组合SKU/更换主图SKU直聘图/更新详情页准确度100%,官方素材的完善 3、新品运营活动报名 4、付费计划搭建 5、活动: 熟练活动报名、活动规则、第三方工具的使用 6、单品操作:新品上线到破0以及基础优化,需要及时跟进操作后的数据变化BOSS直聘,产品评价日常运维:差评/问大家维护; 7、店铺日常维护和评BOSS直聘价检查; 8、团队协作能力:以积极高效的态度在项目组内外开展工作,配合协助其他成员达成业绩指标。 工作时间: 9:00-18:00,大小周
技能解析
- 品牌营销
- 品牌意识
- 逻辑思维能力
- 沟通需求
- 运营经验
- 写作能力
- 监控数据
- 数据分析
- 用户需求
- 分析能力
- 店铺运营
- 逻辑思维
- 数据分析能力
- 营销意识
- 电商运营
- 审美能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据变化
- 一定的审美
- 办公软件
- 运营能力
- 基本的办公
- 带领团队
- 协作能力
- 沟通能力
- 视频剪辑优先
- 团队协作
- 有一定的审美
- 团队协作能力
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 视频剪辑
- 沟通能力强
- 审美能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖