职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 5-10年
- 大专
- 销售经验
- 不需要出差
- 善于解决客诉
- 不需要晚班/夜班
- 生活服务
- 管理经验
- 主动+原则+爱心
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 五险
直聘10个员工左右BOSS直聘，传帮BOSS直聘带，每月制定业绩目标并和BOSS直聘大家一起拿到结果。
职位详情
- 六安
- 1年以内
- 不限
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，确保门店运营顺BOSS直聘畅； 2.配合公司营销策略，在门店层面执行相关活动；kanzhun 3.监督和管理门店内部部门的运作，确保团队目标的实现； 4.负责门店商品的采购、进货、存储及陈列，保证商品质量和服务质量； 5.处理顾客投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.能够有效执行公司策略，具备kanzhun良好的沟通和协调kanzhun能力；
技能解析
专有技能
- 制定业绩目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 顾客满意度
- 团队管理
- 服务质量
- 领导能力
- 协调能力
- 商品质量
- 沟通和协调
- 管理经验
- 监督和管理
- 和协调能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:40 - 下午05:10
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801