职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 插画师
- 服装/纺织设计
一、职位职责: 1、重要:负责地毯、地垫等家纺产品的图来自BOSS直聘案设计; 2、把握产品图案的流行趋势,根据店铺数据反馈,不断优化页面结构和产品图片; 3、有原创设计的能力,不断研究平台优秀视觉案例,保kanzhun证设计水平处于行业前列; 4、设计团队工作统筹、计划和管理kanzhun。熟练的使用和运用各种设计软件、设计网站 5、有带过团队经验,擅长团队架构设计及团队架构设计绩效考核经验 二、任职资格 最重要:需要有过1-3年以上,从事家纺产品原来自BOSS直聘创图案设计的经验。(没有经验的需要证明你有这方面的能力) 1、本科及以上学历,设计类、广告类、美术类专业毕业; 2、熟练使用Photoshbossop、CorelDRAW、AI、Dreamweaver等软件,有摄影基础优先考虑; 3、思维活跃、对设计有自己的创意理念及想法,善于用视觉来表达; 4、有钻研精神和自我学习能力,较强的执行力和团队精神,有耐心和责任心。 5、有带团队经验。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 家居/家具设计
- 原创设计
- 室内家具
家具设计经理 岗位要求 1. 新产品研发设计工作,带领团队高效地解决与视觉相关的问题,完成部署; 2. 统筹公直聘司原创设计、二次设计,把控整体风格; 3. 全面负责公司产品创意的调性和指导工作,配合品牌构建; 4.产品市场需求分析与直聘制BOSS直聘定,参与设计评审,对设计进度负责; 5. 负责设计团队的管理,规范和优化设计团队建设。 任职资格 1 . 3-5年以上家具产品设计相关工作经验,2年以上团队管理经验; 2. 对家具结构、外观、国外设计风格等有深刻理解及实践经验; 3. 精通建模与渲染等设计软件,扎实来自BOSS直聘的美术理论,和优秀的美术空间触感; 4. 多次参加国内外家具展会学习经验kanzhun。
技能解析
- 流行趋势
- 思维活跃
- 各种设计
- 团队经验
- 自我学习能力
- 团队工作
- 架构设计
- 学习能力
- 团队精神
- 设计水平
- 设计软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 等设计软件
- 团队管理经验
- 团队管理
- 新产品研发
- 指导工作
- 设计工作
- 需求分析
- 产品设计
- 带领团队
- 市场需求
- 管理经验
- 设计风格
- 整体风格
- 产品研发
- 优化设计
- 建模与渲染
- 设计相关
- 团队建设
- 设计软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金