职位&公司对比
职位详情
- 洛阳
- 1-3年
- 高中
- 个人客户开发
- 具有线下渠道销售经验
- 企业服务
- 具有渠道运营管理经验
- 较强的沟通协调能力
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
瓷砖/建材/家居 诺贝尔瓷砖销售/渠道拓展 一.充分掌握意向项目信息 kanzhun(1)开发和掌BOSS直聘握意向项目基本信息,包括:项目地址、客户的决策链、关键决策人等; (2)了解大客户的真实需求:A、质量指标;B、意向风格;C、价格指标;D、交期要求。 (3)了解竞争对手情况,同上四类指标。 二、目标制定、分解、实施、落实 (1)参与制定销售大客户部门年度/季度/月度目标,明确自己的责任与目标; (2)参与制定出针对大客户管理相对长效的营销策略; (3)考虑目标实现所需要的资源(责、权、费用、工具); (4)制定出可实施的BOSS直聘阶段性目标计划方案,提交上级领导审批通过后组织实施; (5)确保目标必须完成; 三:获取订单 (1)针对大客户的需求,与公司内部沟通; (2)采取有效的措施充分的转化订单。 四:回款。从合同上规避资金风险,及时足额回款。 岗位要求: 1、良好的kanzhun服务意识,具有客户服务和客户关系管理的经验; 2、高度的工作热情,责任心强,具有较强的沟通能力与良好的团队合作精神; 3、工作认真、细致、讲究效率,敢于接受挑战,抗压能力强。
职位详情
- 洛阳
- 1-3年
- 大专
- 个人客户开发
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 企业服务
- 教育培训
- 具有线上渠道销售经验
- 较强的商务谈判能力
- 具有线下渠道销售经验
一、岗位职责 1通过电话、面访等方式开拓新客户,针对客户不同来自BOSS直聘的需求及现状,为顾客设计符合其需求方案,进行课程推荐,促成签约; 2.与客户紧密沟通,维护客户关系,按照公司规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作; 3.根据校区分配的业绩指标,遵循工作标准及制度完成具体工作,确保每月完成个人指标; 4.协助教学部门,辅助学员上课及参加考试等,解答学员疑问,提升学员满意度,从而提升校区在市场的口碑及品牌美誉度; 5.BOSS直聘主营建工类、消防类、特种作业类型的课程培训和考证服务。 二、任职要求 1.一年以上渠道销售经验,自带资源者优先,优秀者可放宽条件; 2.大专及以上学历优先; 3.沟通能kanzhun力:能通过多种表达发式和对沟通环境的布置,与别人在愉快的氛围中达成共识,并且能积极引导别人的思路; 4.学习能力:具备开放、来自BOSS直聘灵活、快速和持续学习能力,并学以致用,提升绩效。
技能解析
- 客户关系管理
- 强的沟通能力
- 内部沟通
- 团队合作精神
- 关系管理
- 客户服务
- 团队合作
- 竞争对手
- 项目信息
- 上级领导
- 合作精神
- 营销策略
- 客户管理
- 沟通能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 工作标准
- 维护工作
- 达成共识
- 维护客户关系
- 学习能力
- 数据整理
- 沟通能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金