职位&公司对比
职位详情
- 梅州
- 3-5年
- 本科
- 运营管理
- 公司管理
- 团队管理
- 企业运营
- 销售运营
- 运营部门管理
职位描述 1、负责景区市场、运营及相关对客服务部门的统筹管理，招商、企划和运营团队建设； 2、各渠道市场开拓，对接市场，完善运营、活动策划，二次消费项目等； 3、完成市场客户、旅行社、社会团体等的旅游合作洽谈、合同、协议签订等； 4、健全各项规章制度，完善公司运营管理，协调各部门工作，建立有效的团队协直聘作机制，维护和拓展各方面的外部关系，管理并激励各部门取得良好绩效； 5、完成上级交代的业务管理及销售指标 要求： 1、市场营销、企业管理等相关专业，28-50岁，本科以上学历，5年以上旅游景区开发管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先； 2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策，有较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力； 3、有广泛的社会实质客户与商业资源； 4、具有较强的领导能力BOSS直聘和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的来自BOSS直聘压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队。
职位详情
- 梅州
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 运营部门管理
岗位职责： 1、负bossboss责公司连锁运BOSS直聘营专案活动策划、活动文案的落地； 2、负责连锁市场策划把控、经营策略调整与把控； 3、对市场活动执行负责，协调各部的业务关系； 4、负责维护渠道合作关系，促进市场与连锁经营的对接； 5、对各策划方案进行管理与建议。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上大型连锁零售公司营运管理经验，熟悉行业管理流程、营运系统优先 2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ； 3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力； 4、优秀的团队管理能力。 公司福利：免费住宿、五险一金、年度旅游、年度体检、年度晋升调薪、培训资源、内购折扣等。 1月4休，薪资8k~5w，另外还有年终奖
技能解析
- 文字处理能力
- 业务管理
- 领导能力
- 带领团队
- 电脑操作
- 合作洽谈
- 团队协作
- 较强的文字
- 企业管理
- 运作流程
- 电脑操作能力
- 有较强的领导
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 统筹管理
- 运营管理经验
- 有较强的文字
- 文字处理
- 好的沟通
- 发展趋势
- 团队建设
- 沟通交流
- 团队合作精神
- 管理经验
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营策略
- 团队管理
- 思维活跃
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 市场活动
- 富有创新
- 管理能力
- 策划方案
- 行业管理
- 逻辑缜密
- 管理流程
- 团队管理能力
- 团队合作精神
- 管理经验
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801