职位&公司对比
职位详情
- 梅州
- 3-5年
- 本科
- 运营管理
- 公司管理
- 团队管理
- 企业运营
- 销售运营
- 运营部门管理
职位描述 1、负责景区市场、运营及相关对客服务部门的统筹管理，招商、企划和运营团队建设； 2、各渠道市场开拓，对接市场，完善运营、活动策划，二次消费项目等BOSS直聘； 3、完成市场客kanzhun户、旅行社、社会团体等的旅游合作洽谈、合同、协议签订等； 4、健全各项规章制度，完善公司运营管理，协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维护和拓展各方面的外部关系，管理并激励各部门取得良好绩效； 5、完成上级交代的业务管理及销售指标 要求： 1、市场营销、企业管理等相关专业，28-50岁，本科以上学历，5年以上旅游boss景区开发管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先； 2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程BOSS直聘，相关来自BOSS直聘国家法律、法规与政策，有较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力； 3、有广泛的社会实质客户与商业资源； 4、具有较强的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队。
职位详情
- 梅州
- 1-3年
- 大专
- 运营管理
- 直播平台
- 门店运营
- 内容运营
- 运营部门管理
- 团队管理
- 音视频平台
- 社交平台
1.对接各平台直播kanzhun方案并在直播中根据实际情况进行调整，完成销售直标。 2.产品规划，优化产品布局，提高转化率。 3.负责把控抖音渠道的抖加、千川投放策略，保证达成销售指标的同时，对投放ROI负责。 4.活动跟踪以及复盘，复盘直播，优化改进。 5.数据分析，通过对数据多维度的分析，总结分析结果和改进建议。 6.独立完成完整的运营方案，制作平台的运营策略boss，来自BOSS直聘实现账号的指标增长; 7.管理公司自媒体工作统筹，包括直播计划、运营流程、活动策划 任职要求: a.1年以上运营相关经验; b.熟悉直播的规则、玩法、运转模式，往期直播带货有操盘成功经验者优先; c.了解抖音平台的带货政策; d思维活跃、具备较强的沟通力，协调能力，资源整合能力; f.抗压直聘能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。 8.薪资待遇：8000十提成，购买社保，每月带薪轮休，包吃包住
技能解析
- 文字处理能力
- 业务管理
- 领导能力
- 带领团队
- 电脑操作
- 管理经验
- 合作洽谈
- 团队协作
- 较强的文字
- 合作精神
- 企业管理
- 运作流程
- 团队合作精神
- 电脑操作能力
- 团队合作
- 有较强的领导
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 统筹管理
- 运营管理经验
- 有较强的文字
- 文字处理
- 好的沟通
- 发展趋势
- 团队建设
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 思维活跃
- 总结分析
- 提高转化率
- 分析结果
- 协调能力
- 数据分析
- 资源整合能力
- 产品规划
- 运营方案
- 运营策略
- 整合能力
- 改进建议
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801