职位&公司对比
职位详情
- 梅州
- 3-5年
- 本科
- 运营管理
- 公司管理
- 团队管理
- 企业运营
- 销售运营
- 运营部门管理
职位BOSS直聘描述 1、负责景区市场、运营及相关对客服务部门的统筹管理,招商、企划和运营团队建设; 2、各渠道市场开拓,对接市场,完善来自BOSS直聘运营、活动策划,二次消费项目等; 3、完成市场客户、旅行社、社会团体等的旅游合作洽谈、合同、BOSS直聘协议签订等; 4、健全各项规章制度,完善公司运营管理,协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,维护和拓展各方面的外部关系,管理并激励各部门取得良好绩效; 5、完成上级交代的业务管理及销售指标 要求: 1、市场营销、企业管理等相关专业,28-50岁,本科以上学历,5年以上旅游景区开发管理经验,熟悉知名景区运营管理经验者优先; 2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势,熟悉商业运作流程,相关国家法律、法规与政策,有较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力; 3、有广泛的社会实质客户与商业资源; 4、具有较强的领导能力和执行力,良好的沟直聘通交流能力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,善于培训及带领团队BOSS直聘。
职位详情
- 梅州
- 3-5年
- 大专
- 运营商
- 移动业务
1.来自BOSS直聘负责对接运营商BOSS直聘项目,熟悉运营商(移动、联通kanzhun、电信BOSS直聘等)相关政策及工作流程
技能解析
- 文字处理能力
- 业务管理
- 领导能力
- 带领团队
- 电脑操作
- 管理经验
- 合作洽谈
- 团队协作
- 较强的文字
- 合作精神
- 企业管理
- 运作流程
- 团队合作精神
- 电脑操作能力
- 团队合作
- 有较强的领导
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 统筹管理
- 运营管理经验
- 有较强的文字
- 文字处理
- 好的沟通
- 发展趋势
- 团队建设
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利