职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 制造业
研发负责人、研发总监 岗位职责: 1、参与制定公司产品规划。 2、根据产品规划和市场需求，制定合理的产品研发目标、技术路线、研发计来自BOSS直聘划、研发预算。 3、合理配置和调度研发资源，推进研发计划的落实，对研发目标达成负责。 4、组织落实项目直聘总体设计工作，决策项目的设计方向和技boss术路线，识别关键技术和风险，领导技术攻关，确保研发项目达成。 5、负责研发团队的日常管理和能力培养。 6、根据企业发展战略，规划、落实专利申请和技术储备、技术创新工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或机械相关专业。 2、5-10年以上电动工具整机项目开发经验。有无刷电机（高压无刷、锂电无刷）、无刷电控、PCB板研发经验尤佳。熟悉电动工具产品研发过程、工艺标BOSS直聘准、品质要求。 3、有丰富的项目管理经验，过往履历稳定性好。 4、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚、踏实。能够适应发展期企业工作环境，愿与企业共同成长直聘进步。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 技术
- 制造业
- 家电
- 厨电
- 研发
- 技术研发
职责描述： 1.根据本行业发展状况及公司实际，组织编制企业技术发展规划； 根据公司研发规划，结合部门资源，负责落实各开发项目组，实施研发项目； 3.对所属各开发项目组的开发过程进行指导、监督和控制，确保开发的产品满足技术质量要求； 4.负责对研发项目按项目管理流程规范运作，按时、来自BOSS直聘保质、保量完成开发任务； 5.组织新产品、新技术、新工艺、新材料的技术鉴定和来自BOSS直聘专利的申请报批工作； 6.组织相关部门统筹、规划、编制产品的有关标准，并组织实施； 7.负责与国家、行业协会的技术交流工作，确保技术改革的执行，并负责参与各类标准的制定； 8.负责处理生产过程中的重大技术质来自BOSS直聘量问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有电子应用、机械设计、产BOSS直聘品研发及其他与本研发中心相关专业； 2.性格沉稳，品行端正，处事大方； 3.熟悉产品开发流程，精通所负责产品的技术原理、产品结构、性能表现；有一定生产、工艺、品质专业知识； 4.有5年（含）以上同品类产品研发工作经历，工程师（含）以上职称； 5.身心健康，具备主动积极的职业心态，乐于助人，善于沟通协调；
技能解析
- 项目开发经验
- 技术路线
- 关键技术
- 项目管理经验
- 电动工具
- 项目的设计
- 项目总体
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 产品规划
- 设计工作
- 良好的团队协
- 市场需求
- 技术创新
- 发展战略
- 工艺标准
- 协作能力
- 机械相关
- 日常管理
- 研发经验
- 项目管理
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 技术原理
- 熟悉产品开发
- 开发任务
- 技术发展
- 沟通协调
- 监督和控制
- 开发流程
- 技术质量
- 开发过程
- 研发工作
- 质量问题
- 善于沟通
- 产品开发流程
- 行业发展
- 善于沟通协调
- 生产过程
- 管理流程
- 机械设计
- 项目管理
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
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