职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 制造业
研发负责人、研发总监 岗位职责: 1、参与制定公司产品规划。 2、根据产品规划和市场需求，制定合理的产品研发目标、技术路线、研发计划、研发预算。 3、合理配置和调度研发资源，推进研发计划的落实来自BOSS直聘，对研发目标达成负责。 4、组织落实项目总体设计工作，决策项目的设计方向和技术路线，识别关键技术和风险，领导技术攻关，确保研发项目达成。 5、负责研发团队的日常管理和能力培养。 6、根据企业发展战略，规划、boss落实专利申请和技术储备、技术创新工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或机械相关专业。 2、5-10年以上电动工具整机项目开发经验。有无刷电机（高压无刷、锂电无刷来自BOSS直聘）、无刷电控、PCB板研发经验尤佳。熟悉电动工具产品研发过程、工艺标准、品质要求。 3、有丰富的项目管理经验，过往履历稳定性好。 4、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚、踏实。能够适应发展期企业工作环境，愿与企业共同成长进步。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
岗位职责 1、合理有效的运用项目管理知识及工具，制定项目管理计划，配合市场、产品、研发、测试等部门开展工作； 2、对项目组产研需求版本和文档进行质量、数量和时间控制，实施风险管控，并定期组织召开需求版本和产品质量评审会； 3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议； 4、统筹并支撑本部门产品前端销售和后端交付实施环节，能做好成本、费用管理，支撑保BOSS直聘障外部合同产品交付质量； 5、负责跟踪与本部门相关的外部重点项目进度、产品交付计划和问题搜集，沟通协调内部产研资源与外部项目组合作； 6、协助部门主管，规范部门内部产研管理，提高员工整体技术水平和效能，把握技术发展方向与主流技术合拍； 7、组织审定部门各项技术标准，编制、完善产品开发流程，并组织部门人员进行研究讨论。 任职资格： 1、5年以上相关工作经验，具有项目管kanzhun理、产品研发、交付实施等经验，有千万级软件类项目交付经验者优先； 3、熟悉项目管理知识，优秀的项目管理能力，规范开发流程，加强质量和效能管理； 4、性格开朗，善boss于交流； 5、有教育行业从业经验者优先；直聘已获得PMP认证优来自BOSS直聘先。
技能解析
- 项目开发经验
- 技术路线
- 关键技术
- 项目管理经验
- 电动工具
- 项目的设计
- 项目总体
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 产品规划
- 设计工作
- 良好的团队协
- 市场需求
- 技术创新
- 发展战略
- 工艺标准
- 协作能力
- 机械相关
- 日常管理
- 研发经验
- 项目管理
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合市场
- 具有项目管理
- 产品开发
- 主流技术
- 总结分析
- 项目管理能力
- 技术发展
- 沟通协调
- 开发流程
- 熟悉项目管理
- 费用管理
- 产品质量
- 改进工作
- 产品开发流程
- 分析报告
- 管理能力
- 善于交流
- 技术标准
- 技术水平
- 项目进度
- 项目管理
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801