职位&公司对比
职位详情
- 广安
- 5-10年
- 大专
- 批发/零售
- 数据分析能力
- 服务意识
- 沟通能力
- 个人(To C)
1:协助店长进行门店零售系统管理,如客、人boss、货、场、财等方面的经营管理 2:协助店长达成总部下达的经营指标及销售目标 3:接待顾客,提供专业的咨询服务,并回答顾客的所有问题 4:销售店内的商品直聘,推荐最适合顾客需求的商品,并详细说明商品的特点和功能 5:维护店铺卫生和整洁,控制货架和展柜的货量,按照公司规定调整位置 6:确保商品质量和安全,处理店内所有商品的陈列和整理,进行boss库存管理 7:协助处理售后服务和顾客投诉事宜 BOSS直聘8:负责仓库管理和货品陈列,及时收货、验收货品,并确保货物按照分类、标签等要求妥善摆放 9:维护店内秩序和安全,确保店内的货品陈列整齐,通道畅通,并及时整理和清理店铺,保直聘持店内的整洁和卫生
职位详情
- 广安
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 基本坐班
- 社群运营能力
- 市场推广经验
- 面销/陌生拜访经验
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 服务意识
- 面销/陌拜
- 支持销售业务培训
- 沟通能力
- 批发/零售
- 数据分析能力
- 对机构(To B)销售经验
工作内容 1、协助主管对接后勤收货、取货、开单到门店 2、协助主管提取整理scrm客户管boss理系统数直聘据 boss3、对接总部直聘相关事宜,核算工资 任职要求: 1、具备良好的学习和沟通技巧 2、能够迅速适应变化,具备高效的执行能力 3、对工作认真负责,有积极向上的工作态度
技能解析
- 商品质量
- 系统管理
- 仓库管理
- 售后服务
- 商品的陈列
- 专业的咨询
- 库存管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统数据
- 沟通技巧
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室